制造业员工财务管理制度6篇.pdfVIP

6篇

1】

根据《工会法》、《会计法》及有关财务管理规定，结合我县工会工作实际，

制定工会财务管理有关规定：

1、工会财务工作要坚持统筹兼顾，保证重点，量入而出，收支平衡和勤俭

节约的原则，节约开支，提高经费使用效益。

2、财务管理实行统一管理，专款专用，并由主管财务主席“一支笔”审批。

未经主席审批，任何人不准动用任何经费。

3、要严格财务审批手续，开支要坚持细算，任何支出项目都要事先请示，

填写公物购置审批卡，经主管领导批准，方可购买，购买物品要有二人，严格质

量和价格。

4、动用专项资金要有主管领导和具体负责人提出具体方案或预算，经研究

同意后，再具体实施，最后入账。

5、财务人员要敢于坚持原则，遵纪守法。严格执行国家财经政策、规定和

开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

6、财务人员要有高度负责的责任感和事业心，要热爱本职工作，要精通熟

悉业务，对收支情况要心中有数，了如指掌。

7、会计账目要日清月结，账账相符，定期公布接受群众监督，每月要向主

席和市总工会报表，将一个月的情况向领导汇报清楚，并提出当月收支存在的问

题及改正的措施。积极当好领导的参谋。

8、报销单据必须是正式发票并附公物购置审批卡，票物相符，经办人签字，

领导签字后方可报销入账。

9、收缴经费要及时入库。要收一户如一户，不得在经手人手中过夜，不能

截留，不能挪用。，更不能私存，现金收入要做到日清，当天收入当天交银行，

库存现金不能超过100元，以防丢失被盗。

10、财政供养人员工资按县财政划拨当月发放；经费供养人员工资按经费收

缴情况和地税代征情况发放。

2】

1.全面负责电脑部的工作，保证电脑部有效运行，负责对电脑部工作人员的

管理和目标考核工作。

2.负责系统的安全运行，不断提升网络系统运行质量，逐步合理并优化网络

配置，及时排除网络故障，提升公司信息网络化管理水平。

3.负责e商系统、瑞星系统、储值卡和安易财务软件的稳定运行和系统升级

工作，与软件开发商保持密切联系，按照公司经营业务的实际需要逐步完善软件

功能。

4.对相对成熟和功能完善的软件，根据业务需要做好二次研发工作。做好财

务及购销管理软件开发及功能提升,确保收款台的正常运转和各种微机数据的准

确性。

5.协助配合业务部、财务部等职能部室对相关系统的操作利用，尽可能充分

发挥出各系统软件的功能作用，利用微机提升企业经营管理水平。配合有关部室

加强系统操作等方面的基础检查工作。

6.保证电脑设备和电脑网络合理与安全地使用，避免丢失和人为损毁。

7.做好网络系统设备和电脑硬件的维护和保养工作，及时处理和排除各类系

统设备的故障，需要报修的按照规定及时报修，继续加强电脑设备规范操作与保

养维护的检査力度。

8.实施公司办公自动化和信息网络的数据共享，为电脑操作人员排除技术性

难题，指导系统规范操作。

9.负责电脑知识和系统软件的操作培训工作，加强所有岗位操作人员岗前培

训和技术指导,提高公司电脑工作人员的专业技能和软件操作水平。

10.按照规划和步骤逐步推进电子商务工程实施进度，进一步细化电子商务

规划与设计方案，努力做好各类准备工作，在公司领导决策后组织实施。

11.协助与配合其他部门在系统规范操作方面的工作，核实与处理系统出错

造成的各类数据错误，发现人为原因造成的数据差错，及时查明原因并落实责任

人员。

12.新增软件的考察与选择,新增设备的竞标与采价,电脑耗材的要货与把关

等工作。

13.领导交办的其他临时性工作,并及时反馈执行情况。

3】

第一章总则

第一条财务管理是企业管理的中心环节，为管理好企业的各项资产，正确核

算企业收入、成本、利润，保证各项核算数据的真实性、准确性，将公司的各项

成本、资金管理规范化、制度化，按照国家现行有关财政管理制度，经合本公司

具体情况制定本制度。

第二条本制度适用于公司各项目单位、公司内部实行独立核算的部门及科

室。