综合办公室年度工作总结标准版（二篇）.docVIP

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综合办公室年度工作总结标准版

..年内综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工程后期的特点调整工作重心。编制完成了《项目部____年度人力动员计划》，为顺利开展____年的人力动员工作和控制全年人月数指标奠定了基础。同时加强内部管理，一方面合理调配人力，调整项目人力资源的组成结构，从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源；另一方面，严格执行项目部的月度目标考核制度，促使各部门以积极的工作态度确保年度工作目标的实现。____年人员退场工作结合项目部的____机构调整，采取循序渐进的方式进行。____年年初人数____人，管理技术人员____人，辅助及后勤人员____人，生产工人____人；____年年底人数____人，管理技术人员____人，辅助后勤人员____人，生产工人____人。全年共计办理退场达____人，其中临时用工和外单位借工退场____人左右。全年结算各类人员工资奖金____万元；对岗位工资进行动态管理，调整岗位工资____人次；办理请销假事宜____人次；结算各单位借工管理费____万；编制报送建设公司及项目部各类报表____余份。全年根据实际需求____安排各类培训____期，共计____人次，发生培训课时____个。年内根据建设公司____开展“树____人事干部形象”活动的要求，综合办公室及时____人事、组工干部进行了学习，提高人事工作的服务意识，端正人事工作的服务态度，以良好的心态办理人事日常工作，从而将活动落实到实际工作中。

8.以“三服务”为宗旨，做好后勤保障工作____年综合办公室本着“服务于工程，服务于现场，服务于职工”的“三服务”宗旨，努力做好各项后勤保障工作。在办公用品的管理方面，坚持“少花钱，多办事”，以满足工作需要为原则，严格按计划进行行政备品和办公用品的采购和发放；在办公楼、单身楼清洁维护方面采取专人包干、不定期检查的方法，使办公楼、单身楼区域的卫生状况有了很大改观；主动加强与服务单位的沟通，改善伙食状况，保证职工就餐、饮水及洗澡等生活问题；始终坚持单身楼、办公楼月检查制度，消除消防安全隐患；加强单身楼水电管理，定期抄表，按时收缴水电费；做好办公、生活设施的维护管理，全年维修办公室单身楼门窗玻璃____多块，修复门锁____多把，更换水龙头____多个，阀门____多个，修复地漏____多次，全年维修费用____元。鉴于工程接近尾声，人员退场、机构调整相对频繁，综合办公室加大了办公设施、职工住房管理及调配力度。办公室多次整合；全年因人员退场回收办公桌椅____套，清理单身宿舍____间，调整单身住房____多人次；退租办公楼____平方米，车间____平方米，场地____平方米，住房____套；建设公司内部调拨文件柜____套，办公桌____套，办公椅____把，上下铁床____套，单人床____套。一年来，由于我们很好地掌握了资源状况，并能根据实际需求及时统筹调配和调拨，使得资源得到充分的利用，减少了浪费，降低了成本。

9.围绕施工生产，抓好党、工、团的各项工作____年综合办公室按照党工委的要求，加强干部思想作风建设。年内对____进行了宣讲，在党员领导干部中引起热烈反响；____及中层以上干部观看《党课一小时》资料片；____广大党员干部学习《____艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的论述》、《____报告学习辅导百问》、《干部群众关心的____个理论问题》及“____”文件汇编，大力倡导“两个务必”；开展“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动，用____将党员领导干部的思想和行动统一起来。____年为了适应机构的变化，及时调____、工、团____和干部配备，保证党工团____不间断、持续地开展工作。经过几次调整，党工委目前有____个党支部，个党小组，共有党员名，全年发展党员名，培养入党积极分子名；工会现有____个支会，全年转接会员关系____人次；项目部目前仍保留____个团支部，有团员名。全年足额上缴党费元；会费____元；团费元。各级____在党工委领导下积极开展工作，认真做好各类先进的年度评优工作，全年评选各类先进人次；主动关心、解决职工实际困难，如解决单身职工看电视难、洗澡难等问题；落实女工保护措施，为全体女工安排体检；积极____各类慰问及文体活动，如“送爱心”活动、“春节单身游”活动、____比赛、保龄球等等，丰富了职工业余文化生活。这些看似微不足道的实事起到了团结人心、稳定职工队伍的作用，从思想上保证了项目部各项工作的平稳过渡和顺利进行。年中“非典”肆虐之时，正值工程最后冲刺阶段。为了稳定职工情绪，把“非典”拒之门外，保证____号机组提前并网发电，我们一方面认真落实药品发