社会团体内部管理制度指引.pptx

汇报人：XXX

社会团体内部管理制度

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目录

01

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05

制度修改与完善

02

制度概述

06

制度与其他规定的关系

03

制度内容

07

制度实施保障

04

制度执行

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02

制度概述

制度定义

制度：社会团体内部制定的规范和规则

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作用：保障团体正常运行，提高工作效率

项标题

目的：规范成员行为，维护团体利益

项标题

内容：包括组织结构、决策程序、财务管理、人事管理等方面

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制度目的

促进社会团体健康发展，推动社会进步

规范社会团体内部管理，提高组织效能

保障社会团体合法权益，维护社会稳定

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01

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加强社会团体自律，提高社会公信力

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制度适用范围

适用于社会团体内部管理的各个方面，包括组织结构、决策程序、财务管理、人事管理等。

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适用于社会团体内部各种活动、会议、培训等，确保其行为符合规范。

项标题

适用于社会团体的成员、工作人员、志愿者等，确保他们在组织中的行为符合规范。

项标题

适用于社会团体与外部机构、个人等交往过程中，确保其行为符合规范。

项标题

制度制定原则

合法性原则：制度必须符合法律法规和政策规定

实用性原则：制度必须能够解决实际问题，提高工作效率

公正性原则：制度必须公平对待所有成员，不得偏袒或歧视

民主性原则：制度制定过程中要充分听取成员意见，尊重成员权益

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制度内容

组织架构

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组织结构：明确组织结构，包括部门、岗位、职责等

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决策机制：明确决策流程和决策权限，确保决策科学、公正

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沟通机制：建立有效的沟通渠道，促进信息传递和问题解决

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监督机制：建立监督机制，确保组织内部行为规范、公正、透明

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职责分工

明确各部门、各岗位的职责和权限

加强沟通和协作，提高工作效率和质量

建立考核机制，对员工进行绩效评估

制定工作流程和标准，确保工作有序进行

决策程序

决策机构：董事会、理事会等

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决策结果：决策结果需向全体成员公开，接受监督和评价

项标题

决策流程：提案、讨论、表决、执行

项标题

决策权限：根据章程规定，不同级别决策机构具有不同决策权限

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财务管理

支出管理：制定支出计划，确保资金合理使用

财务报告：定期编制财务报告，向成员公开财务状况

收入管理：收取会费、捐赠等收入，确保合法合规

预算管理：制定年度预算，控制成本和支出

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制度执行

执行主体

权力：对违反制度的行为进行处罚

责任：对制度执行结果负责，确保制度得到有效执行

职责：负责制度的制定、执行和监督

制度执行主体：社会团体内部管理人员

执行方式

制定明确的执行计划和时间表

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建立监督机制，确保制度得到有效执行

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定期评估制度执行情况，及时调整和改进

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加强员工培训，提高员工对制度的理解和执行能力

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执行监督

监督主体：内部监督机构或外部监督机构

监督结果：对违规行为进行处罚，对优秀员工进行奖励，对制度进行改进和完善

监督方式：定期检查、随机抽查、员工举报等

监督内容：制度执行情况、违规行为、员工满意度等

执行效果评估

评估标准：制度执行情况、员工满意度、工作效率等

评估结果应用：改进管理制度、调整员工岗位、优化工作流程等

评估周期：定期评估，如每月、每季度、每年等

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评估方法：问卷调查、访谈、观察等

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01

04

05

制度修改与完善

修改程序

提出修改建议：由相关成员提出修改建议，并说明理由

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实施与监督：实施修改后的制度，并设立监督机制，确保制度的执行和落实

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讨论与评估：组织内部讨论，评估修改建议的可行性和影响

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修改与完善：根据反馈意见，对修改方案进行修改和完善

项标题

制定修改方案：根据讨论结果，制定具体的修改方案

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征求意见：向全体成员征求意见，收集反馈意见

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完善方向

制度内容：明确规定社会团体内部管理制度的具体内容，包括组织结构、职责分工、决策程序等。

制度修订：根据实际情况和社会发展需要，定期对制度进行修订和完善，以适应新的形势和任务。

制度执行：加强制度执行的监督和考核，确保制度得到有效执行。

制度培训：加强对社会团体内部管理人员的制度培训，提高他们的制度意识和执行能力。

修改与完善周期

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制度修改与完善的周期一般为一年一次

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修改与完善的内容主要包括制度条款的修改、新增和删除

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修改与完善的过程需要经过充分的讨论和论证

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修改与完善的结果需要经过全体成员表决通过

修改与完善后的实施

制度修改与完善的目的：提高管理效率，增强组织凝聚力

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制度修改与完善的过程：征求各方意见，进行充分讨论和论证

制度修改与完善的结果：形成新的管理制度，并得到组织成员的认可和支持

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制度修改与