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提升团队协作能力的方法
提升团队协作能力的方法
导语:团队这个词对每位在职场或马上踏入和离开的人都不陌生,或许有人很期待团队,有人笑了,也有人很沮丧。团队在每个人心中的定义和理解都会不一样,每个人都期望自己能像亮剑中独立团这样的团队能打硬仗,也想像李云龙一样能带领一支能打胜仗队伍。那要如何强化团队协作能力呢?
提升团队协作能力的方法
怎样提升团队协作能力
怎样提升团队协作能力
怎样提升团队合作能力?团队合作精神越来越深入人心,越来越为人们所重视。下面为大家整理了提升团队合作能力的方法,欢迎大家阅读参照!
提升团队合作能力方法
第一、表达与沟通能力的培养
表达与沟通能力是非常重要的,不管你做出了多么优秀的工作,不会表达,不能让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。比如面试时,每个人的时间也就10分钟,如果不能在有限的时间里好好推销自我,可能就与一个好机会擦肩而过了。
我们常说行胜于言,主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会,你的好想法要尽快让别人了解。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力,积极表达自己对各种事物的看法和看法,并掌握与人交流和沟通的艺术。
第二、培养自己做事主动的品行
我们都有成功的渴求,但是成功不是等来的,而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜爱只知道听差的人,我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么,而应该主动去了解社会必需要我们做什么,自己想要做什么,然后进行严密规划,并全力以赴地去完成。
第三、培养敬业的品质
几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神,才能把团队的事情当成自己的事情,有责任心,发挥自己的聪慧才智,为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参加集体活动,并且想方设法认真完成好个人承当的任务,养成不管学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道,有才能但不敬业的人没人敢用。
第四、培养自己宽容与合作的品质
今天的事业是集体的事业,今天的竞争是集体的竞争,一个人的价值在集体中才能得到体现。所以21世纪的失败将不是败于大脑智慧,而是败于人际的交互上,成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。
公司在视察员工时发现,有些人的动手能力强,点子也不错,但当他的想法与别人的不一致时,就是固执己见,不肯与人商量;当让员工谈一谈自己的同事时,应试者对同事很挑剔,缺乏客观看待事情的品质。有的员工,在家里都是被照顾、被包容的珍宝,特别有一些家庭环境比较好或有家庭问题的人,由于有优越感或对四周的人缺少信任感,更不容易做到宽容待人和与人合作。
实际上,集体中的每个人各有各的长处和缺点,关键是我们以怎样的态度去看待。能够在平常之中发现对方的美,而不是挑他的毛病,培养自己求同存异的素养,这一点对当代职场人士来说尤其重要。这就必需要我们在日常生活中,培养合格的与人相处的心态,并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的必需要,而且也是获得人生快乐的重要方面。
第五、要培养自己的全局观念
团队精神不反对个性张扬,但个性必必需与团队的行动一致,要有整体意识、全局观念,合计团队的必需要。它要求团队成员互相帮助,互相照顾,互相配合,为集体的目标而共同努力。曾经有这样两个大同学:他们共同承当一个项目,但其中有分工。
其中一位在完成任务的过程中碰到了技术上的难题,此时他只会自己冥思苦想乱翻书,却不屑于向坐在旁边的高手请教一下。而这位高手此时不是把他当做是共荣共辱的合作伙伴,而是坐在旁边等着看笑话。这是我们应该吸取的教训。所以在工作期间,要有意识地培养全局观念。
比如要建设一个优秀班组,就不能只合计自己的必需要而不关注别人的感受。要建设一个优秀部门,每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参加集体组织的活动,否则将会像一盘散沙,优秀集体难以形成,自己也很难从中受益。
在学习过程中,你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享,担心别人走到你前面的想法是不健康的,也无助于你的成功。有一句谚语说,你付出的越多,你得到的越多。试想,如果你的行为让人觉得你的是我的,我的还是我的,当你必需要帮忙时,你认为别人会来帮助你吗?反之,如果你时常慷慨地帮助别人,那你是不是会得到更多人的回报?
在团队之中,要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果,就应该声明。如果得到了他人的帮助,就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。
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