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非全日制用工劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事非全日制用工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方根据实际需要安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间根据甲方生产需要和工作安排进行调整。

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每小时__________元人民币。

3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__________日之前支付上月工资。

3.3乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加安全培训，提高自我防护意识。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

第七条合同解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至解除或终止劳动合同之日起__________日内。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非甲乙双方另有约定。

9.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

请注意，以上合同文档仅供参考，具体合同内容应根据您所在国家和地区的法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事非全日制用工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与第三方服务

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方根据实际需要安排。

1.2甲方委托第三方为乙方提供必要的职业技能培训、职业健康管理等服务。

1.3第三方应按照甲方的要求和乙方的实际需求，提供优质的服务，确保乙方的权益得到保障。

第二条工作时间与报酬

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间根据甲方生产需要和工作安排进行调整。

2.2乙方的工资待遇为每小时__________元人民币，由甲方支付。

2.3乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__________日之前支付上月工资。

第三条甲方权益保障

3.1甲方有权根据实际需要，调整乙方的工作内容和工作时间。

3.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

3.3甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现评估报告，以确保乙方的服务质量。

第四条第三方责任与义务

4.1第