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不交社保的员工签什么合同

合同编号：__________

第一章雇佣关系

1.1雇佣关系确认

双方确认，本合同旨在明确双方的权利、义务及责任，建立合法、公平、稳定的雇佣关系。

1.2合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二章职位及职责

2.1职位

乙方同意在甲方担任____职位，并根据甲方的工作需要，承担与该职位相关的职责。

2.2职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行职位所规定的职责，并按时完成工作任务。

第三章工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日及休息日，甲方应按照国家相关规定为乙方安排休息休假。

第四章薪酬与福利

4.1薪酬

甲方应按照双方的约定，按时足额支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

4.2福利

乙方不参加社会保险，甲方应根据国家相关规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五章保密与竞业限制

5.1保密义务

乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密及与甲方业务相关的信息。

5.2竞业限制

乙方在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或以任何形式为该等单位提供与甲方业务相关的服务。

第六章劳动保护

6.1安全生产

甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2劳动防护

甲方应根据乙方的工作性质和实际需要，为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。

6.3事故处理

如乙方在履行职务过程中发生意外事故，甲方应立即采取有效措施进行救治，并按照国家相关规定妥善处理。

第七章培训与发展

7.1培训

甲方应根据乙方的工作需求，为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

7.2职业发展

甲方应积极为乙方创造职业发展的机会和条件，对表现优秀的乙方给予晋升和奖励。

第八章违约责任

8.1甲方违约

如甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

8.2乙方违约

如乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

第九章争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2仲裁解决

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

9.3诉讼解决

如仲裁不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

第十章其他约定

10.1合同变更

本合同的变更、解除必须经过双方的书面同意，并签订书面协议。

10.2合同转让

未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权益和义务转让给第三方。

10.3法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

10.4合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.5合同完整性

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一章通知与送达

11.1通知方式

双方同意，本合同项下的任何通知、要求或通讯，均应以书面形式送达对方，并采用挂号邮件、特快专递、或电子邮件等可追踪确认的方式。

11.2送达地址

甲乙双方应在合同中明确各自的送达地址，如一方需变更送达地址，应提前书面通知对方。

11.3送达时间

以挂号邮件、特快专递、或电子邮件等方式送达的，自寄出或发送之日起三个工作日内视为送达。

第十二章不可抗力

12.1不可抗力事件

如因不可抗力事件导致任何一方无法履行或部分履行本合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

12.2免责

因不可抗力事件导致的一方无法履行或部分履行本合同，该方不承担违约责任，但应采取一切必要措施减轻不可抗力事件造成的影响。

第十三章合同的解除与终止

13.1合同解除

（1）对方严重违反本合同的约定，经催告后在合理期限内仍未改正；

（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行，且双方未能就合同变更达成一致；

（3）双方协商一致解除本合同。

13.2合同终止

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方约定的合同解除条件成就；

（3）法律规定或仲裁裁决终止。

第十四章违约责任

14.1甲方违约责任

如甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

14.2乙方违约责任

如乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

第十五章附加条款

15.1本合同