无烟单位创建工作总结(3篇).doc

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无烟单位创建工作总结

一、建立健全机构,制定计划,确定专人负责

二、建章立制,依法控烟,奖惩分明

学校加大控烟制度建设和考核力度,从以往单纯口头提示、会议要求转变到制度约束,相继颁行了《遵义市湘江小学控烟监督管理制度》、《遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度》、《遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准》、《遵义市湘江小学控烟劝导制度》等多个专门制度,对控烟不力的教职工与奖励性绩效工资挂钩,直至师德一票否决。对控烟积极且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神鼓励的规定。

三、营造环境,宣传教育,增强控烟意识

学校重视营造控烟环境,在校园醒目处、必经通道设置禁烟标识和温馨提示,张贴禁烟宣传栏,禁止在各型办公室摆放烟灰缸或替代品。我校坚持不开设小卖部,无出售任何商品的行为。

通过动员会、政治学习、升旗仪式、主题班会、广播站、宣传栏、小手拉大手、校园网站、家长学校、宣传资料等多种形式,向师生及家长宣传吸烟有害健康等知识,使全校师生进一步认识到吸烟的危害和控烟的意义,师生控烟意识得到增强。

四、全员培训,掌握控烟技巧,提高知晓率

遵汇爱卫字[____]____号、遵汇爱卫字[____]____号两个文件下发后,我校连续组织了____次控烟工作专题培训。一是有重点地向全校教职工传达文件精神,统一思想,提高认识,积极配合,自觉控烟戒烟。二是公布、解读学校控烟工作的相关制度,引导全体教职工在机制约束下从被动控烟到主动戒烟。三是对全校教职工和监督员、巡视员进行劝阻认识和劝阻技巧进行培训,提高劝阻认识和掌握劝阻技巧。四是对吸烟有害健康的相关知识进行专题培训和知识竞赛,提高知晓率

五、人文关怀,帮助鼓励,促进控烟

学校对吸烟教职工的基本情况进行统计和分析,列出烟瘾属于轻度还是中度,力所能及给予人文关怀。除进行吸烟有害健康相关知识、戒烟技巧培训外,还通过发短信温馨提示、发放戒烟产品、分析戒烟对家庭经济的帮助等形式,鼓励、帮助教职工控烟和逐步戒烟。

六、渗透学科课程,纳入教学常规管理。

保障教学时效将控烟知识教育列入“专题教育”、“主题班会”、“心理健康教育”等课程内容,每学期不少于1课时,做到有课程、有教案。其他学科根据教学内容,适时渗透。

总之,学校经过长期宣传引导和近期强化创建,学校控烟环境浓厚,劝阻认识和技巧加强,主动劝阻吸烟的人数增加,控烟知识知晓率达到提高,在校内公共区域吸烟现象明显减少,教职工吸烟人数从____人已降至____人,且吸烟者中主动控烟,每日减少吸烟量的人数增加。控烟工作初见成效,已基本达到区级“无烟单位”考核标准。

无烟单位创建工作总结(二)

吸烟是危害人类健康的重要因素之一。随着我市创建国家卫生城市工作的不断深入,人们对吸烟的危害有了更深的认识,对健康、文明的生活方式有了新的理解。在____上级文件精神的同时,采取人性管理和刚性制度相结合的办法,营造无烟环境,树立健康理念。我们还把禁烟工作纳入单位精神文明的轨道,围绕无烟单位标准开展了一系列活动,取得了较好成效。

一、____精神、达成共识

首先,我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。干部职工一致意识到:禁止吸烟也是精神文明的一个组成部分,应该抓住契机认真开展。

其次,利用健康教育活动全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。应营造无烟环境,使大家在无污染的环境里健康工作,使局机关部分烟民尽早摆脱烟害,扎实有效地开展控烟工作。

二、成立控烟工作领导小组,以局长为组长、副局长为副组长,成员为各科室负责人等。明确各自工作职责,不定期检查____情况,及时做好工作,保证创建活动有序的开展。

三、利用健康教育活动、宣传栏、广播等各种渠道,广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。

经过不断努力,我单位的禁烟控烟活动健康正常地开展,并收到了明显的效果,控烟活动已蔚然成风。但我们还将继续努力,力争早日成为“无烟单位”。

无烟单位创建工作总结(三)

一年来,我局按照区委、区政府的具体要求,积极倡导健康生活方式,强化对烟草危害的认识,促使烟民自觉戒烟,降低吸烟率,努力营造和谐、无烟、健康、文明的.社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下:

一、组织领导健全机制

年初在全局工作会议上,局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度,我局加强了管理工作,成立了以局长为组长的控烟领导小组,成员职责分明,做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议,专题研讨和解决控烟工作中的问题,制定了控烟工作年度计划,坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作计划中,建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。

二、精细管理有效控烟

1、我局设立了兼职控烟监督员,定期组织人员检查,公布检查结果,责令限期整改,有评比、有反馈、有奖惩,

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