连锁酒店人事管理体系劳动合同管理规定 .pdf

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连锁酒店人事管理体系劳动合同管理规定

第一条劳动合同管理是对本公司与本公司员工之间劳动关系以及双方权利和

义务进行的一种规范化的管理。本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、

履行、变更、解除和终止及争议解决的管理。管理过程须体现本公司人事政

策，符合《劳动法》规定。

第二条公司与员工平等自愿、协商一致地订立劳动合同，依法建立劳动关

系，并保证劳动合同的有效性。劳动合同依法成立，即具法律效力，本公司员

工亦应全履行。

第三条凡公司录用（含试用期、技术考核期）的员工，本公司与其签订劳动

合同和相互约定的其它协议，并

该用户很懒，什么也没介绍

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