2024年企业文化建设演讲稿(5篇) .pdfVIP

企业文化建设演讲稿（5篇）

企业文化建设演讲稿（通用5篇）

企业文化建设演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

我是来自__银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大家一起交

流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事

朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是银行合规企业文化的建设。

希望能对大家有些帮助和启发!

作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为

一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良

好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：

只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发

展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像

鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。

因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!

所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的

文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这

样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，

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为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管

理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经

营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突

出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次

原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常

管理和决策中。这需要我们中行人警惕!

如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益

最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬

于公堂之上的合规文化,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我

们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪

违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生

在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻

刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，

对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果

没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

企业文化建设演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

您是否感觉到自己的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹

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越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸

上的笑容越来越灿烂了?朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在

发生着变化。是的，诚如大家所看到的，年4月洪纸并入泰格以来，企业

发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒

散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井

然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了

洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文

化的普照下，更做出了自信和希望。最近，在找差距、挖潜力、谋发展管

理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮

纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸可节约用水100吨，节约用电80

度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不

但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通过大家的努力，公司员

工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企业创造的效益是多少吗?三十五万

元!通过这些数据，我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地

超越自我,超越昨天,明天会更好!

大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能

享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每

年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是

一个充满温情，充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团

队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺