C#课程设计 人事管理系统 .pdfVIP

课程设计(论文)任务书

软件学院软件工程专业

一、课程设计(论文)题目蓝山人事管理系统

二、课程设计(论文)工作自2010年6月28日起至2010年7月

9日止。

三、课程设计(论文)地点:软件学院机房

四、课程设计(论文)内容要求：

1．本课程设计的目的

（1）使学生掌握用C#开发应用程序的基本工作原理；

（2）培养学生基本掌握程序设计的基本思路和方法；

（3）使学生掌握系统调试；

（4）培养学生分析、解决问题的能力；

（5）提高学生的科技论文写作能力；

（6）学生需要独立完成一个软件或者一个软件的较大模块，要有足够的工作量，

要写出软件说明书，进行演示和给出运行结果。

2．课程设计的任务及要求

1）基本要求：

（1）独立完成课程设计的基本功能，但是可以同学之间相互借鉴；

（2）做到人性化的操作流程，更加贴近用户的操作习惯，方便用户操作；

（3）提出系统的设计方案；

（4）对所设计系统进行调试；

（5）对设计的系统进行安装部署；

（6）总结课程设计的经验，归纳出设计心得和设计技巧。

2）创新要求：

在基本要求达到后，可进行创新设计

3）课程设计论文编写要求

（1）要按照书稿的规格打印誊写论文

（2）论文包括目录、绪论、正文、小结、参考文献、谢辞、附录等

（3）论文装订按学校的统一要求完成

4）答辩与评分标准：

（1）完成原理分析：20分；

（2）完成设计过程：40分；

（3）完成调试：20分；

（4）回答问题：20分。

5）参考文献：

（1）徐成敖、王雷.《C#专业项目实例开发》.中国水利水电出版社

（2）王珊.《数据库系统概论（第四版）》.高等教育出版社

（3）周忠良.《C#Builder编程起跑》.人民邮电出版社

（4）郑小平.《VisualC#.Net开发实践》.人民邮电出版社

（5）张青、郭亚萍.《C#编程思想与实践》.冶金工业出版社

6）课程设计进度安排

内容天数地点

构思及收集资料2图书馆

组装与调试5实验室

撰写论文3图书馆、实验室

学生签名：

年月日

课程设计(论文)评审意见

（1）需求分析（20分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；

（2）总体设计（20分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；

（3）详细设计（20分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；

（4）创新设计（20分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；

（5）回答问题（20分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；

（6）格式规范性及考勤是否降等级：是（）、否（）

评阅人：职称：讲师

年月日