人才招聘网站总体设计与详细设计.doc

人才招聘网站总体设计与详细设计

人才招聘网站总体设计与详细设计

15-

Ver1.0

软件1002班

组长：何虹江

组员：李敏武亚东

王琪由扬帆

[人才招聘网站总体设计与详细设计]

2012年5月1日

Contents

TOC\o"1-3"\h\z\u1引言 -3-

1.1编写目的 -3-

1.2背景 -3-

1.3定义 -5-

1.4引用标准 -5-

1.5参考资料 -6-

2总体设计 -6-

2.1系统分析 -6-

2.2界面设计 -8-

2.2.1管理端界面设计 -8-

2.2.2客户端界面设计 -11-

2.3体系结构 -12-

2.4数据模型 -14-

2.5主要模块 -18-

2.6接口设计 -20-

2.6.1内部接口 -20-

2.6.2外部接口 -21-

2.6.3用户接口 -22-

3详细设计 -23-

3.1详细设计概述 -23-

3.2客户端模块的详细设计 -24-

3.3登录管理模块的详细设计 -25-

3.3.1表示层设计 -26-

3.3.2控制层设计 -27-

3.3.3模型层设计 -28-

3.4用户管理模块的详细设计 -28-

3.5题库管理模块的详细设计 -28-

3.6问卷管理模块的详细设计 -29-

3.7职位管理模块的详细设计 -29-

3.8简历管理模块的详细设计 -29-

3.9面试管理模块的详细设计 -29-

1．引言

1.1编写目的

本说明是人才招聘网站设计项目软件产品的总体设计和详细设计，记录了系统整体实现上技术层面上的考虑，并且以需求说明作为依据，同时该文档将作为产品实现、特性要求和控制的依据。

软件开发小组的每一位参与开发成员应该阅读本说明，以清楚产品在技术方面的要求和实现策略，本手册将进行技术评审和技术的可行性检查。

本文档的预期的读者是：

开发人员

项目管理人员

测试人员

1.2背景

人力资源网站在我国业已蓬勃发展起来，被看作是现阶段最有发展潜力的网络业之一。据最新的统计数据表明，仅北京市每天就多达30万人上网找工作。还有调查结果显示，人们找工作的途径中，通过互联网的方式的已经占了53％，且这一比例还在快速增长。随着人们工作的流动性越来越大，人们对提供人力资源服务的需求大为增长，同时，企业之间的激烈竞争也使每个企业都在寻求优秀人才。人力资源网站在此种环境中诞生、快速发展也就顺理成章了。需求催生了供给，供给又进一步刺激了需求。据统计，目前全国共有从事人力资源服务的网站约800家。

说明：

软件系统的名称：人才招聘网站设计项目

任务提出者：XSYU在线科技发展有限公司

开发者：软件1002班

本项目将实现XSYU的原型部分，并且在该原型的基础上进行功能的扩展和需求的界定，最终完成的版本将在www.XSYU.com网站上使用。提供互联网上的求职、招聘登记和搜索服务。

本系统将存储用户信息，XSYU将与其他的系统共享这些注册信息，共享的系统可能是XSYU电子邮件系统、XSYU电子杂志分发系统。

这些系统之间不提供应用程序级别的接口，数据共享通过SQLServer数据库表的公共访问来实现。

本系统将使用SQLServer2000作为数据库存储系统，SQLServer2000企业版将由XSYU自行购买。

1.3定义

XSYU——XSYU在线，全称是XSYU在线科技发展有限公司；

ASP——ActiveServerPages；

DSN——DataSourceName提供数据库访问的数据源接口；

1.4引用标准

[1]《软件概要设计报告格式标准》v1.1

北京长江软件有限公司软件工程过程化组织

[2]《软件详细设计报告格式标准》v1.1

北京长江软件有限公司软件工程过程化组织

[3]《企业文档格式标准》

北京长江软件有限公司

1.5参考资料

[1]《软件工程导论（第五版）》

清华大学出版社

[2]《软件重构》

清华大学出版社

[3]北大青鸟AptechACCP3.0Sem2《基于软件开发项目的毕业设计》

[4]莱克公司的人力资源管理项目的概要设计说明

2．总体设计

2.1系统分析

本系统可以实现网上的在线招聘，应聘者通过网上投递简历并进行网上测评。同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，并通过测评结果选择合格的简历，通知面试，进行面试。方便企业与求职者的交流。系统包括管理端子系统和客户端子系统。

管理端子系统包括