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保安公司员工劳务派遣合同
甲方（派遣单位）：________保安服务有限公司
地址：________________________
联系人：________________________
联系电话：_______________________
乙方（接收单位）：________保安服务有限公司
地址：________________________
联系人：________________________
联系电话：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就保安公司员工劳务派遣事宜达成如下合同：
一、派遣岗位及人数
甲方根据乙方需求，派遣保安人员若干名到乙方从事保安工作。
具体派遣人数、岗位及工作时间由甲乙双方协商确定。
二、派遣期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。
合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、派遣员工的劳动条件
甲方派遣的员工应符合保安工作的要求，具备相应的职业技能和工作能力。
甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险。
甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求提供服务。
四、派遣员工的工资、福利及待遇
甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。
甲方应按照国家和地方规定为派遣员工缴纳社会保险。
甲方应保障派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
甲方应关注派遣员工的劳动保护，确保员工的人身安全和健康。
五、甲乙双方的权利和义务
甲方应确保派遣员工符合乙方的要求，如员工在工作中出现过错，甲方应承担相应责任。
乙方应按时支付甲方派遣员工的工资及社会保险等费用。
乙方应提供必要的工作条件和工作环境，对甲方派遣员工进行管理和考核。
乙方应确保甲方派遣员工的人身安全和合法权益，如发生意外伤害，乙方应承担相应责任。
六、违约责任
甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。
甲方如未按时足额支付派遣员工工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
乙方如未按时支付甲方派遣员工的工资及社会保险等费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
七、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：________保安服务有限公司
乙方（接收单位）：________保安服务有限公司
甲方代表（签字）：_______________
乙方代表（签字）：_______________
签订日期：_____________________
请注意，本合同仅为示例，您在签订具体合同时，请根据实际情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（派遣单位）：________保安服务有限公司
地址：________________________
联系人：________________________
联系电话：_______________________
乙方（接收单位）：________保安服务有限公司
地址：________________________
联系人：________________________
联系电话：_______________________
丙方（第三方主体）：________保安服务有限公司
地址：________________________
联系人：________________________
联系电话：_______________________
甲方代表（签字）：_______________
乙方代表（签字）：_______________
丙方代表（签字）：_______________
签订日期：_____________________
一、第三方主体责权利及相关条款
丙方作为第三方主体，负责为甲方和乙方提供专业的保安服务人才，并确保派遣员工符合保安工作的要求。
丙方应与甲方签订书面劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。
丙方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣员工的工资及社会保险等费用。
丙方应负责为派遣员工缴纳社会保险，并保障其享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
丙方应对派遣员工进行培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求提供服务。
丙方应对派遣员工的人身安全和合法权益负责，如发生意外伤害，丙方应承担相应责任。
二、甲方权益主导的增加条款
甲
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