wy公司绩效管理体系优化研究.docx

题目WY公司绩效管理体系优化研究

摘要

自1970年代美国管理学家奥布里·丹尼尔斯提出“绩效管理”后，越来越多企业意识到绩效管理对增加战略执行力的深远影响，人们开始对绩效管理展开了系统而全面的研究。本文从WY公司绩效管理体系的设计、实践、优化，研究了绩效管理体系对于公司改善服务、质量、收入、顾客满意度和盈利能力的最终作用。研究中综合运用绩效管理体系标准办法、文献收集资料及实践结果考量为指导展开研究。

以下共三个部分：

第一部分为导论部分。主要介绍“研究绩效管理体系”的背景和意义，并对相关研究现实情况进行了基本的评述，以及说明了与其相关研究方法。

第二部分为研究的具体内容及