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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟题库

单选题（共20题）

1.()的绩效考评着眼于专评"干什么""如何去干的"等内容。

()的绩效考评着眼于专评"干什么""如何去干的"等内容。

A.品质导向型

B.过程导向型

C.行为导向型

D.效果导向型

【答案】C

2.（）可以用于企业人力资源内部供给预测。

（）可以用于企业人力资源内部供给预测。

A.定员定额法

B.灰色预测模型

C.岗位分析法

D.马尔可夫模型

【答案】D

3.（）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。

（）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。

A.改良式变革

B.爆破式变革

该用户很懒，什么也没介绍

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