- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
商标复审代理合同
甲方(用人单位)
单位名称_____________
经济性质___________________
法定代表人________________
地址________________
邮政编码___________________
乙方(劳动者)
姓名________________
性别________________
身份证号码________________
家庭住址_____________
邮政编码_____________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限
(一)有固定期限:_________________自___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
(二)以完成一定的工作为期限:_________________自__________年__________月__________日起至_____________完成之日止。
(三)无固定期限:_________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期:_________________自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容和工作数质,要求
乙方同意按甲方工作需要在________________工作(工作地点、岗位、从事工种等),具体工作内容及工作数(质)量要求是:_____________.
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
您可能关注的文档
- 公司度团队活动方案.doc
- 关于市场营销的策划书.doc
- 回风巷拉底、补打锚杆及锚索安全技术措施.doc
- 《月迹》ppt课件(16页)-完整版.ppt
- 关于小学体育工作方案.doc
- 关于手的诗歌.doc
- 比较正式的请假条范文.doc
- 年湖北文理学院优势重点专业排名-湖北文理学院专业排名及分数线-.doc
- 本科档案中的自我鉴定.doc
- 亮点修订号在下面概述了已页面民航nammczna.pdf
- 分析讲稿介绍william makepeace vanity-fair 020 chapter 19 miss crawley at nurseVanity Fair 19章Miss Crawley Nurse.pdf
- 资料启动类型或sriecuirass descadre paris.pdf
- linux usb驱动程序2006-2007电子创意共享归因证移植重要.pdf
- 动物实时课程计划级别dd04-where animals liveD04居住.pdf
- 可汗阅读新增篇.pdf
- 共测量报告操作员cmu identtlc egprs mcs5 mcs9 gsm8psk.pdf
- 知行部学计划修改版.pdf
- 实验报告b dsp作业.pdf
- 企业快速开发平台含activiti流程引擎内置组件应用.pdf
- 煤矿人力资源制度.pdf
文档评论(0)