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南京市劳务派遣合同
第一章总则
第一条合同目的
本合同旨在明确劳务派遣双方(以下简称“甲方”和“乙方”)的权利和义务,确保双方在劳务派遣过程中的合法权益。
第二条合同适用范围
本合同适用于甲方根据业务需要,将乙方派遣至相关单位(以下简称“用工单位”)提供劳务的情形。
第二章合同主体
第三条甲方义务
甲方应按照合同约定,向乙方提供合适的劳务派遣岗位。
甲方应确保乙方的劳动报酬、福利待遇符合国家法律法规及合同约定。
甲方应督促用工单位为乙方提供安全、卫生的工作环境。
第四条乙方义务
乙方应按照甲方和用工单位的要求,提供相应的劳务。
乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。
乙方应保持良好的工作态度,服从甲方和用工单位的管理。
第三章合同期限和内容
第五条合同期限
本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
第六条合同内容
甲方应确保乙方在合同期内享有合法的劳动权益。
甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
第四章劳动报酬和福利待遇
第七条劳动报酬
乙方的劳务报酬由甲方支付,具体标准如下:
(1)基本工资:____元/月;
(2)奖金、津贴:根据甲方和用工单位的规定确定。
乙方的工资支付周期为____个月,甲方应在每月__日前支付乙方工资。
第八条福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。
乙方在合同期内,按照甲方和用工单位的规定,享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。
乙方在合同期内,按照甲方和用工单位的规定,享受住房公积金待遇。
第五章合同的变更、解除和终止
第九条合同变更
合同变更应书面签订,并经双方确认。
合同变更自变更协议生效之日起生效。
第十条合同解除
在合同期内,除非双方协商一致外,任何一方不得单方面解除合同。
一方违反合同规定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同。
第十一条合同终止
合同期满,双方未续签,合同自动终止。
乙方的劳务派遣需求结束,甲方应终止合同。
第六章违约责任
第十二条违约责任
甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬,应支付违约金,违约金为应付工资的20%。
乙方未按照合同约定提供劳务,应支付违约金,违约金为应付工资的20%。
第七章争议解决
第十三条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十四条其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________
签订日期:______________________签订日期:______________________
注:本合同仅供参考,具体内容请根据实际情况和双方需求进行调整。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,以确保双方权益。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
本合同旨在明确甲方、乙方及第三方(以下简称“甲方”、“乙方”和“第三方”)的权利和义务,确保各方在劳务派遣过程中的合法权益。
第二条合同适用范围
本合同适用于甲方根据业务需要,将乙方派遣至由第三方提供的相关单位(以下简称“用工单位”)提供劳务的情形。
第二章合同主体
第三条甲方义务
甲方应按照合同约定,向乙方提供合适的劳务派遣岗位。
甲方应确保乙方的劳动报酬、福利待遇符合国家法律法规及合同约定。
甲方应督促用工单位为乙方提供安全、卫生的工作环境。
第四条乙方义务
乙方应按照甲方和用工单位的要求,提供相应的劳务。
乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。
乙方应保持良好的工作态度,服从甲方和用工单位的管理。
第五条第三方义务
第三方作为用工单位的委托方,应确保提供的工作岗位符合法律法规及合同约定。
第三方应保证乙方的劳动报酬、福利待遇得到及时支付和保障。
第三方应协助甲方和用工单位,为乙方提供必要的工作指导和培训。
第三章甲方的权利与利益
第六条甲方权利
甲方有权根据业务需要,调整乙方的劳务派遣岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并据此进行奖惩。
甲方在合同期内享有优先续约权。
第七条甲方利益
甲方有权要求第三方提供乙方的劳动报酬、福利待遇的支付凭证。
甲方有权要求第三方承担因乙方原因导致用工单位的损失。
甲方有权要求第三方承担因合同履行不当导致的违约责任。
第四章乙方的违约及限制
第八条乙方违约
乙方未按照甲方和用工单位的要求提供
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