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100个红色经典故事10篇

个红色经典故事（篇1）

人的一生中会有很多的往事在记忆中回荡，会留下许多深情的旋律。难忘的

青春岁月，难忘的泪水，难忘的汗珠，难忘的笑声，难忘的幸福，难忘的艰辛，

难忘的痛苦，汇成至今绵绵不断的思绪，荡气回肠。经历过，才知道汗是咸的，

血是热的，拼搏是快乐的，充实的才是幸福的。然而，当回首往事，依然有一种

淡淡的惆怅浮上心头，因为我已不再年轻，岁月在额头上刻下的沟沟壑壑，写下

的是曾经的青春与豪情，是我们无悔的选择，但最让我难忘的还是。

焦作煤业(集团)有限责任公司朱村矿在__年11月就经历了这样一个痛苦的

过程。这个为国家经济建设辛苦服务44年的矿井，__年11月1日正式进入破

产程序。在__年破产重组前期，发生了矿井1·23瓦斯事故及100多名员工集体

赴京上访事件。当时，一个4000余人的矿井，参加重组的仅剩下500余人，大

多数员工对企业失去了信心，员工人心思走，情绪不稳，再加上前几年企业的亏

损，员工生活十分困难。这对每个与它朝夕相处的煤矿工人来说，是个痛心彻骨

的选择—离开。

__年2月在破产重组职工填写意愿时，第一次填写意愿报名参加重组人员却

是寥寥无几;当时的矿党委面对这种情况，及时召开了各基层单位党支部书记会

议，要求各党支部做好宣传发动工作，开展了“我们过去为什么入党，我们现在

是不是在党”为主题的党性教育活动。通过这一活动的开展，第二次填写意愿

时百分之九十五以上的党员都自愿参加了重组，在当时参加重组的500余人中，

党员占五分之二以上，第三次填写意愿时所有党员都参加了重组。在企业改革的

关键时期，真正体现了党员带头遵守国家的法律法规和党的纪律，严格按照党章

规范自己的言行，正确处理个人利益和集体利益、国家利益的关系，赴京上访事

件。当时，一个4000余人的矿井，参加重组的仅剩下500余人，大多数员工对

企业失去了信心，员工人心思走，情绪不稳，再加上前几年企业的亏损，员工生

这对每个与它朝夕相处的煤矿工人来说，是个痛心彻骨的选择—离

开。

__年2月在破产重组职工填写意愿时，第一次填写意愿报名参加重组人员却

是寥寥无几;当时的矿党委面对这种情况，及时召开了各基层单位党支部书记会

议，要求各党支部做好宣传发动工作，开展了“我们过去为什么入党，我们现在

是不是在党”为主题的党性教育活动。通过这一活动的开展，第二次填写意愿

时百分之九十五以上的党员都自愿参加了重组，在当时参加重组的500余人中，

党员占五分之二以上，第三次填写意愿时所有党员都参加了重组。在企业改革的

关键时期，真正体现了党员带头遵守国家的法律法规和党的纪律，严格按照党章

规范自己的言行，正确处理个人利益和集体利益、国家利益的关系，识大体，顾

大局。深刻理解企业改革的重大意义，以自己的实际行动支持企业改革各项措施

的顺利实施。认真学习、宣传企业改革发展的方针政策，主动了解周围职工群众

的思想状况，积极做好职工的思想政治工作，引导职工树立战胜困难的信心和勇

气，努力为职工解决实际困难，实事求是地向党组织反映职工群众的意见和要求。

自觉树立了正确的择业观念，发扬不等不靠、自强自立的精神，带领职工群众建

设好自己的企业。__年9月4日，鑫珠春公司成立，新的领导班子组建，面对

这样的特殊形势，走出的第一步就是“咱们都是兄弟姐妹，爱心救助爱心奉献、

爱心务实”三项工程，筹集l8万元扶困基金。安排了l6项厂区改造工程。制定

了9项整改措施……。新领导班子将工程内容，负责人、完成时间、质量要求全

部写入文件中去，在规定时间内，完成工作任务，要让员工亲身感受到实实在在

的变化，看到新企业的希望。”老企业在安全生产管理上栽过跟头。新企业在合

理调整生产的同时，舍得在安全设施上投入，钱要花在保护员工生命上面。井下

的排水管道、大巷道轨、新型支护材料、风机全部换了一遍。产量低了，但安全

投入上不能打折扣。新领导班子在“大班长”的带领下，分工协作。责任到人。

定完成时间，把工作做细了，提高工作效率。同时，大力加强思想道德建设，努

力搞好企业群众文化工作，把员工的心暖热，凝聚人心，改变面貌，以一种全新

的理念和模式使企业重新焕发青春和活力。

个红色经典故事（篇2）

尊敬的领导、教师们、同学们：

今天我