师德师风自查自纠自查报告.pptx

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师德师风自查自纠自查报告

汇报人:XXX

2024-01-12

目录

引言

师德师风自查情况

整改措施与实施计划

保障措施与建议

结论与展望

01

引言

教育事业的快速发展

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,教育作为国家发展的重要基石,得到了越来越多的关注和投入。

师德师风建设的重要性

师德师风是教师职业素养的核心,直接关系到学生的健康成长和教育事业的健康发展。

自查自纠的必要性

为了提高教师队伍的整体素质,保障教育公平和质量,开展师德师风自查自纠活动至关重要。

背景介绍

通过自查自纠,发现教师在师德师风方面存在的问题,分析问题产生的原因,提出改进措施,提高教师的职业素养和教育质量。

目的

有利于加强教师队伍建设,提高教师的道德水平和专业素养;有利于树立良好的教育形象,增强教育公信力;有利于促进教育公平,提高教育质量,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

意义

目的与意义

02

师德师风自查情况

检查是否遵循教育教学规律,是否符合学生身心发展特点,是否有效促进学生的全面发展。

教育教学行为

关注教师与学生之间的互动关系,检查是否存在言语或行为上的不当之处,是否尊重学生的人格尊严。

师生关系

对教师的学术研究、论文发表等学术活动进行审查,检查是否存在学术不端行为。

学术道德

对教师遵守廉洁纪律、执行廉洁规定的情况进行检查,确保教师清正廉洁。

廉洁从教

自查内容概述

01

02

04

自查中发现的问题

在教育教学行为方面,部分教师存在教学方法单一、课堂管理不严格等问题。

在师生关系方面,部分教师存在言语不当、体罚或变相体罚学生的现象。

在学术道德方面,个别教师存在抄袭、剽窃等学术不端行为。

在廉洁从教方面,少数教师存在接受学生家长礼品、宴请等问题。

03

部分教师对教育教学规律和学生身心发展特点认识不足,需要加强专业培训和学习。

部分教师缺乏有效的沟通技巧和情绪管理能力,需要加强自身修养和心理疏导。

部分教师对学术道德和学术规范认识不足,需要加强学术规范教育和监督。

部分教师廉洁纪律意识不强,需要加强廉洁纪律教育和监督。

01

02

03

04

问题产生的原因分析

03

整改措施与实施计划

整改目标与原则

整改目标

通过自查自纠,全面提升教师的师德师风水平,树立良好的教育形象,提高教育教学质量。

整改原则

坚持问题导向,针对自查中发现的问题进行整改;注重实效,确保整改措施落到实处;建立长效机制,防止问题反弹。

A

B

C

D

具体整改措施

加强师德师风教育

组织教师参加师德师风培训,提高教师的职业道德素养和教育教学水平。

强化师德师风监督

设立师德师风监督机构,对教师的教育教学行为进行全程监督,及时纠正不当行为。

完善教师评价机制

建立以学生、家长、同事等多方参与的教师评价机制,将师德师风作为评价的重要指标。

落实责任追究制度

对违反师德师风的教师进行严肃处理,追究相关责任人的责任。

第一阶段(1-2个月)

组织教师进行自查自纠,梳理存在的问题。

第二阶段(3-4个月)

制定整改措施和实施计划,明确责任人和时间节点。

第三阶段(5-6个月)

全面实施整改措施,确保整改工作取得实效。

第四阶段(7-8个月)

对整改工作进行总结评估,建立长效机制。

实施计划与时间安排

04

保障措施与建议

加强组织领导

01

成立师德师风自查自纠工作小组,明确职责分工,确保工作有序开展。

02

定期召开工作会议,研究部署师德师风建设工作,及时解决存在的问题。

建立工作台账,对师德师风自查自纠工作进行全程记录和跟踪管理。

03

完善制度建设

制定师德师风建设相关制度,明确师德师风标准和要求,为自查自纠提供依据。

建立健全教师职业道德考核评价机制,将师德师风表现作为教师评价的重要内容。

完善师德师风奖惩机制,对表现优秀的教师进行表彰和奖励,对违反师德师风的教师进行严肃处理。

建立健全学校内部监督机制,对教师日常行为进行监督和管理。

定期开展师德师风专项检查,发现问题及时整改和通报。

接受社会监督,畅通投诉渠道,对反映的问题及时调查处理。

加强监督检查

03

发挥优秀教师的示范引领作用,通过典型案例和先进事迹激励教师自觉践行师德规范。

01

加强师德师风宣传教育,提高教师的职业素养和道德水平。

02

开展师德师风主题教育活动,引导教师树立正确的教育观念和价值取向。

强化宣传教育

05

结论与展望

师德师风现状分析

通过本次自查自纠,我们发现大部分教师能够坚守师德底线,保持良好的师风。但在实际工作中,仍有个别教师存在师德失范、师风不正的问题,如过分追求个人利益、忽视学生需求等。

问题产生原因

造成师德师风问题的原因是多方面的,主要包括教师个人价值观的偏差、教育环境的负面影响以及学校管理监督的不到位等。

结论总结

我们将继续关注师德师风问题,不

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