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眉山电大《员工薪酬与福利管理》形考任务四.pdfVIP

眉山电大《员工薪酬与福利管理》形考任务四.pdf

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    1什么是员工福利？

    （）

    答：员工福利是企业为员工提供的非货币性报酬，通常包括生活性福利和职业性福利。其中，

    生活性福利包括食品、住房、交通、医疗保健、补充保险等，旨在改善员工的生活质量；而职业

    性福利则包括培训、带薪休假、子女教育等，旨在提高员工的工作积极性和绩效。这些福利都是

    企业为了吸引和留住人才而采取的措施。

    2联想集团为什么要推出企业年金计划？

    （）

    答：联想集团推出企业年金计划的原因主要有以下几点：首先，企业年金计划是一种留住人才

    的手段，可以吸引更多的优秀人才加入联想集团；其次，企业年金计划可以激励员工更加努力工

    作，提高

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