2024年04月浙江宁波市鄞州区第二医院医共体总院编外人员招考聘用历年笔试难、易错点试题黑钻考点含答案解析.docx

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2024年04月浙江宁波市鄞州区第二医院医共体总院编外人员招考聘用历年笔试难、易错点试题黑钻考点含答案解析

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.冗余设计，是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：

A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人。

B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。

C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可

该用户很懒，什么也没介绍

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