后勤人员聘用标准合同书.docxVIP

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后勤人员聘用标准合同书

(公司名称)

甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,担任后勤人员,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同。

第一条:合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

第二条:工作内容

乙方作为后勤人员,主要工作内容包括但不限于:

负责公司内部日常环境卫生管理;

负责公司食堂、宿舍等后勤设施的管理与维护;

协助公司办理相关后勤事务;

完成公司交办的其他相关工作。

第三条:乙方义务

乙方应按照甲方的规定,按时到岗,服从甲方的管理,遵守公司的各项规章制度;

乙方应保持良好的工作态度,勤勉、认真地完成工作任务,不得拖延、推诿;

乙方应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露;

乙方应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便谋取私利;

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动,提高自身的工作能力和综合素质。

第四条:甲方义务

甲方应按照本合同的约定,按时足额支付乙方的工资;

甲方应按照国家的法律法规,为乙方缴纳各项社会保险;

甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境;

甲方应提供乙方必要的劳动保护用品;

甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、虐待乙方;

甲方应按时支付乙方加班费、奖金等。

第五条:工资待遇

乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成;

乙方的基本工资为每月人民币____元;

乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和公司的业绩决定;

乙方的工作时间为每天__小时,每周__天;

乙方加班的,甲方应按照国家的法律法规支付加班费;

乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。

第六条:合同解除和终止

在合同期内,如乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同;

在合同期内,如甲方违反本合同的约定,乙方有权解除本合同;

本合同期满,双方未续约的,本合同自行终止;

本合同终止后,乙方应按照甲方的要求,办理相关的工作交接手续;

本合同终止后,甲方应支付乙方相应的经济补偿,具体金额双方协商确定。

第七条:争议解决

如本合同的执行过程中发生争议,双方应协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条:其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议;

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;

本合同的修改、补充必须采用书面形式。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年__月__日

以上内容仅供参考,具体的合同内容应以甲乙双方的实际情况为准。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

(公司名称)

第三方:

(第三方公司名称)

甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,担任后勤人员,同时甲方为了提高后勤服务质量,引入第三方作为合作单位,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同。

第一条:合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

第二条:工作内容

乙方作为后勤人员,主要工作内容包括但不限于:

负责公司内部日常环境卫生管理;

负责公司食堂、宿舍等后勤设施的管理与维护;

协助公司办理相关后勤事务;

完成公司交办的其他相关工作。

第三方作为合作单位,主要职责包括:

提供专业的后勤服务团队,确保服务质量;

负责后勤设施的维护和更新;

提供乙方的工作培训和指导;

按照甲方的要求,提供相关的后勤服务。

第三条:乙方义务

乙方应按照甲方的规定,按时到岗,服从甲方的管理,遵守公司的各项规章制度;

乙方应保持良好的工作态度,勤勉、认真地完成工作任务,不得拖延、推诿;

乙方应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露;

乙方应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便谋取私利;

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动,提高自身的工作能力和综合素质。

第四条:甲方义务

甲方应按照本合同的约定,按时足额支付乙方的工资;

甲方应按照国家的法律法规,为乙方缴纳各项社会保险;

甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境;

甲方应提供乙方必要的劳动保护用品;

甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、虐待乙方;

甲方应按时支付乙方加班费、奖金等。

第五条:工资待遇

乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成;

乙方的基本工资为每月人民币____元;

乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和公司的业绩决定;

乙方的工作时间为每天__小时,每周__天;

乙方加班的,甲方应按照国家的法律法规支付加班费;

乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。

第六条:甲方权利

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作质量;

甲方有权根据乙方的表现,给予乙方奖励或者惩罚;

甲方有权在合同期内调

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