制造型企业岗位说明书模版.docxVIP

而至齿科(苏州)有限公司

页次

1/76

文件名

岗位说明书

受领部门确认章

发行章

文件编号

GCDS-H-Q3-A003

04

制定年月日

2004年05月20日

发行部门

行政课

施行年月日

2007年07月01日

发布对象

公开

1.目的：

岗位说明书是规范化管理的一个重要的基础性文件，科学地设计岗位和明确岗位职责，能够确保将整个组织企业目标转而化为所有员工的个人目标,使企业的经营压力转化成为每个员工的工作动力和责任约束。为招聘录用员工提供依据；是企业目标管理的基本依据；是企业对员工进行绩效考核的基本依据；为企业制定薪酬政策提供依据；是员工教育和培训的依据；为员工晋升和开发提供依据，从而提高工作效率,提升企业核心竞争力。

2.适用范围：

凡GC苏州正式签约人员皆适用。根据企业发展战略的制定和调整，不断动态的修订岗位说明，使其符合发展的需要。各人员的资格原则上按规定执行，条件特别优秀者可以适当放宽，视具体情况而定。

制定?修改?作废年月日

制定

修改

作废

内容

承认者

审查者

拟案者

2009-12-07

修改

增加技术员、IT专员、顾客管理课长、顾客管理课员、GQM推进室室长、GQM推进室助理等的岗位说明

总经理

技术部长

GQM推进室长

制造部长

行政课长品保课长

顾客管理课长

采购课长

人事总务系长

第2页共76页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第2页共76页

文件名

岗位说明书

文件编号

GCDS-H-Q3-A003

04

1.岗位标识信息

岗位名称

总经理

岗位编码

工资等级

录属部门

总经理室

直接主管职位

董事长

可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:

2.1全面管理公司的生产经营，对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策；

2.2广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；

2.3在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理；2.4组织、审批公司重大经营项目，从事经营管理的全局开创性工作；

2.5做好对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；

2.6全权负责对公司发展规划、投资计划、研究与开发及其他与公司发展密切相关的文件的审批或否决；2.7全权负责对各职能部门的总体经费支出的审批或否决；

2.8全权主持公司重大经营管理项目；

2.9全权负责公司重要人事任免和公司章程赋予的其他事项；

2.10监督及指导直属下级的日常工作及其他事项。

3.学历及资格要求

3.1所需最低学历要求:大专以上学历

3.2所需专业:无专业要求

3.3工作经验要求:3年以上相关管理工作经验

4.综合素质要求:

4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强；

4.2具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合及语言表达能力、优秀的人际关系处理技巧；

4.3具有敏锐的洞察力,极强的创新、问题分析和解决能力；具有开拓创新精神；

第3页共76页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第3页共76页

4.4具有良好的个人素质，积极热情、处事公正、较强的团队协作精神。

文件名

岗位说明书

文件编号

GCDS-H-Q3-A003

04

5.专业知识要求:

5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式；

5.2熟悉公司注册、登记、运作等操作流程；

5.3熟悉工商税务劳资法规；

5.4熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策；

5.5日语或英文听、说、写流利；

5.6熟练使用Word、Excel等办公软件。

6.岗位工作时间

在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境

在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病发生。

第4页共76页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第4页共76页

文件名

岗位说明书

文件编号

GCDS-H-Q3-A003

04

1．岗位标识信息

岗位名称

秘书

岗位编码

工资等级

录属部门

总经理室

直接主管职位

总经理

可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:

2.1起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

2.2起草公司股东会和董事会的会议材料；

2.3负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

2.4掌握