附件：常州市第一人民医院绩效管理咨询服务及软件项目采购.docx

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附件：常州市第一人民医院绩效管理咨询服务及软件项目采购需求

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、项目背景相关要求 3

二、招标内容及数量 4

（一）招标内容 4

（二）预算 4

（三）付款方式 4

（四）免费售后服务期 4

三、项目建设要求 5

（一）建设原则 5

（二）医院绩效咨询服务具体要求 6

1、整体要求 6

2、临床科室及医技科室绩效评价方案设计要求 6

3、医疗辅助科室绩效评价方案设计 6

4、DRG绩效方案设计 7

5、科室直接成本管控方案设计

6、专项绩效评价方案设计 7

7、三级公立医医院绩效考核指标嵌入核算核算单元的方案设计 7

8、二次分配指导意见方案设计 7

（三）绩效软件管理系统具体要求 8

1、功能项目 8

2、功能描述 9

四、团队人员的要求 13

五、项目实施要求 13

六、售后服务要求 13

一、项目背景相关要求

随着医改进程深化，医保支付政策持续调整，医院内部激励方向也需要转到以劳动价值为核心、统筹效率与公平、确保医院发展需要上来。国家卫健委“九不准”要求，加快了医院绩效工资分配改革的进程，国务院办公厅印发的《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015