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劳动合同申请书格式

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同类型及期限

本劳动合同为_____期限劳动合同。

双方自用工之日起建立劳动关系，劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

劳动合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容

甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在_____部门从事_____工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。

乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及发放方式详见附件。

四、社会保险和福利

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

甲方保障乙方依法享有劳动保护权益，不得强迫乙方从事危害其身心健康的工作。

六、保密协议

乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。

八、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、第三方主体丙方的责权利

丙方作为专业的人力资源服务提供商，负责为甲方提供乙方的人才引进、培训、考核等人力资源服务。

丙方应保证乙方的综合素质和能力符合甲方的岗位要求，并确保乙方具备相关的工作经验和技能。

丙方在合同期内负责对乙方进行定期培训，提升乙方的工作技能和业务水平，以满足甲方的业务需求。

丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供相应的考核结果。

丙方在合同期内负责为乙方缴纳社会保险和公积金，并代扣代缴个人所得税。

丙方在合同期内负责处理乙方的劳动争议和纠纷，确保甲方不受损失。

二、甲方的权益及优先权

甲方有权根据实际业务需求，向丙方提出对乙方的工作要求和技术标准。

甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。

甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整，并要求丙方予以配合。

甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，并要求丙方予以协助。

甲方有权要求丙方在合同期内为乙方提供与工作岗位相关的培训和技能提升。

甲方有权要求丙方在合同期内为乙方缴纳社会保险和公积金，并代扣代缴个人所得税。

三、乙方的违约及限制条款

乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付违约金____元给甲方。

乙方在合同期内违反甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应承担相应的法律责任。

乙方在合同期内因违法行为导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入，有助于甲方更好地专注于核心业务，降低人力资源管理成本。

丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更加专业和高效的人才引进和培训服务。

丙方在处理劳动争议和纠纷方面具有丰富的经验，能够有效保障甲方的权益。

通过与丙方的合作，甲方能够更好地管理和评估乙方的工作绩效，提高员工的工作效率。

五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，有权对乙方的岗位、薪酬、绩效等方面进行主导，确保甲方的业务需求得到满足。

甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同，以保护甲方的利益不受损失。

甲方有权要求丙方为乙方提供培训和技能提升，以提高乙方的工作能力和业务水平。

甲方通过主导本劳动合同的制定，能够更好地保障自身的权益，实现人力资源管理的高效和优化。

甲方（用人单位）：_____