工资发放会议纪要范文6篇.pdf

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工资发放会议纪要文6篇

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编订：JinTaiCollege

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工资发放会议纪要范文6篇

言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙

性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便

于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要

求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载

后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：工资发放会议纪要范文

2、篇章2：工资发放会议纪要范文

3、篇章3：工资发放会议纪要范文

4、篇章4：资金发放会议纪要文档

5、篇章5：资金发放会议纪要文档

6、篇章6：资金发放会议纪要文档

下文是小泰收集的关于工资发放的会议纪要优秀范文，

欢迎大家进行阅读!

篇章1:工资发放会议纪要范文

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20XX年12月7日上午，在办公室通过全体教师讨论，经

大家一致讨论并同意后，通过以下决议：

一、李杰和石昌林绩效由中心校考核确定等次数额。

二、除校长和新配教师外，其余9名教师按本校奖励

性绩效工资发放方案确定绩效等次。

三、按本校方案，9名教师等次确定见附表。

浪寨小学

20XX年12月7日

篇章2:工资发放会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】

20XX年12月31日上午，在会议室通过教代会关于教师

聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论，经教代

会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议：

一、关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级

聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序：

1、职称评定时间;

2、职称评定时间相同，按年龄（以教育局人事档案为

准），年龄大者优先;

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3、前两项相同，按参加工作时间（以教育局人事档案为

准）;

4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先。

二、前半年30%奖励性绩效工资发放方案：

1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津

贴、值班费后平均配;

2、上半年没有上班的教师，也进行平均配;

三、后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方

案执行。

四、1、关于男教师年满58周岁、女教师年满53周岁的

奖励性绩效工资发放方案;从奖励性绩效工资总额中扣除教学

成绩奖、班主任费、副校级津贴、值班费后的余款的总人数平

均款额进行发放;

2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖励

性绩效工资发放方案：由于年老体弱出勤率达到全勤的80%，

享受第四项第1条待遇，出勤率超过全勤的90%，超出部按

加计考核数，出勤率低于全勤的80%，低于部减计考核。

五、优秀及先进指标的发放方案：

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1、评优秀的指标：由每年度的下半年的考核数确定;

2、评先进的指标：由每年度的上半年的考核数确定;

3、评优秀的教师积前2名的有资格可以参加第二年

教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师

节先进的评选。

xxx中学

20XX年1月4日

篇章3:工资发放会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】

20XX年1月13日下午，学院绩效工资改革领导小组成员

在管理楼615室召开20XX年度xxx学院绩效工资发放工作会

议。根据《湖南xxx学院绩效工资管理办法》、《湖南xxx学

院技术岗