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薪酬管理体系的情感与感知管理.pptxVIP

薪酬管理体系的情感与感知管理.pptx

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    薪酬管理体系的情感与感知管理汇报人：小无名10

    CATALOGUE目录薪酬管理体系概述员工情感与薪酬的关联感知管理在薪酬体系中的应用情感与感知管理在薪酬设计中的应用情感与感知管理在薪酬调整中的应用情感与感知管理在薪酬沟通中的应用总结与展望

    薪酬管理体系概述01

    定义与目的定义薪酬管理体系是企业为激励员工、提高员工满意度和留任率而制定的一套全面的、系统的薪酬管理策略和方法。目的通过合理的薪酬设计，激发员工的工作积极性和创造力，提升企业的整体绩效和竞争力。

    基本工资根据员工的工作表现和业绩给予的奖励性报酬。绩效工资福利待遇长期激股票期权、利润分享等，旨在鼓励员工长期为企业创造价

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