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公司生日会活动方案6篇

公司生日会活动方案1

为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大

员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进

一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生

日活动，具体内容如下：

一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。

1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），

具体日期视情况而定。

2、活动形式：聚餐、联欢

3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工

所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员

4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺

卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领

导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留

念

5、具体事宜：

将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴

在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后，将活动摄影照片张

贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并

有期待感，

放在午餐时间搞活动，不耽误工作。

缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当

月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流

于形式，且比较占用领导的精力和时间。

二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。

1、活动时间：早上开始上班时

2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门

相关人员

3、活动项目：

给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名

的贺函及生日贺卡；在员工过日当天发个红包,不用很多，图个

吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；

与公司领导合影留念；

男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束

鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是

提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；

每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐

4、具体事宜：

在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的

“心语心愿”区!将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,

每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将

自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心

一天的,或者更久)。

优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以

经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领

导的时间和精力。

缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时

候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，

比较占用时间。

公司生日会活动方案2

活动目的：

体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及

生活，增加交流、沟通及合作能力。

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名

义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体

活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内

容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1

天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”

(生日员工名单)。

活动方案：

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

一、户外活动：

1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟

通了解

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末

一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬

山划船有奖游戏等集体活动

地点：农家乐等

参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

费用：60-80元/人

总费用：2400-3200元

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给