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2024年党支部半年工作心得体会（通用3篇）

2024年党支部半年工作心得体会篇1

20xx年是不平凡的一年，我们的党同全国人民一起，战胜了无

数的艰难险阻，取得了辉煌的成就。我们第五党支部在货运部党委

的正确领导下，积极探索新时期企业党建工作，带领全体党员，齐

心协力，将第五党支部的党建更好的建设起来。现就我们的工作概

要总结如下:

一、第五党支部完成的工作

第五党支部由机场营业部和市内营业部组成，共有正式党员22

人，预备党员3人。因涉及倒班党员人数较多，人员较难集中在一

起，故在党建工作上仍有许多的不足和不完善，上半年工作内容具

体体现在

1、建立与完善第五党支部工作细则，规范支部成员行为，加强

制度化建设。

2、重视和加强入党积极分子的培养考察。

及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性

观念引导鞭策培养考察对象。并安排积极分子参与党内工作。入党

积极分子通过党课学习对党有正确的认识，能掌握党的基本知识，

端正入党动机。强化培养教育，不断提高入党申请人、党员同志的

思想政治觉悟。

3、严格新党员发展标准，把好党员入口关。

发展新党员时严格审核条件，保证新党员质量。上半年共有三名

入党积极分子转为预备党员，一名同志转为正式党员。

4、党员的作风建设是党建工作的关键环节，作风的好坏直接关

系到党组织的形象和声誉。我支部采取了考核与教育并重的方

法，改变了以往只重视党员的发展和培养工作，而忽视了对党员同

志入党之后的教育和管理的局限。因此，我们对党员同志的思想

政治、学习学术、工作生活、群众关系等思想、行为做出了规范，促

使我支部党员同志进一步明确自身职责，严格自律，真正达到一名

合格共产党员的要求。

5、充分发挥党员的先锋模范作用。

要求支部全体党员在部门的学习、工作、生活中都必须要起到带

头作用。

二、工作中的难点问题及解决办法

目前经过努力，我支部各项工作已经走上正轨，但还是存在以下

问题和不足有待于进一步改进。

1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员存在理论

基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于

表面现象，没有去系统、深入地去学习。

2、党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，

从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。

3、开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积极，工作、

学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放

松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。

4、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志过多

以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大

众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利

益中心观。

三、党支部下半年工作展望

1、支部活动要开展的丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让党员

同志真正感受到有意义的组织生活。

2、在保证倒班党员正常工作、休息的前提下，紧抓党内知识的

学习，使全体党员的理论水平和业务素质有很大提高。

3、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治

党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民

满意的党员队伍。

4、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、

永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战

斗堡垒作用。

2024年党支部半年工作心得体会篇2

每天来来往往的应聘人员似乎都在诉说着我所在企业的勃勃生

机，但是我也明白在这其中也是有着身边许多同事的共同努力才能

做到的，尤其是上半年所取得的成就不管放在哪个都是令人感到羡

慕的，在联想到这些以后自然还是要对上半年的人事工作进行一个

总结。

一方面我通过网络渠道的方式来联系能够来应聘的员工，这部

分成员大多都是有着丰富的工作经历甚至可以直接上手工作，让人

感到有些不解的是这部分员工似乎对于五险一金以及住房公积金

方面比较看重，作为的人事员工自然要准备好相应的资料为他们进

行面试。除此之外就是传统的应届生招聘工作需要自己通过几次校

园招聘的积累才能收获到企业所需要的高新技术人才，面对现状每

天我都会在网络平台上面进行信息的筛选，能够招聘到企业满意的

人才才是我在工作中应该要负责的地方，重点还是要考核好响应的

人品才能够避免高入职率与高离职率的尴尬局面产生。

另一方面则是在的日常考勤状况还算比较良好，除了极个别应