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事业单位人员聘用合同
甲方（聘用单位）：________事业单位
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：_______________
乙方（受聘人员）：____________
身份证号：________________
联系电话：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事务性工作事宜，达成如下协议：
第一章聘用岗位和期限
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方从事________岗位的工作。
乙方的岗位职责为：____________。
第二条聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。
第二章劳动条件和待遇
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过____小时，按照甲方规定的作息时间执行。
乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休息休假待遇。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（税前）。
乙方工资的发放按照甲方制定的薪酬制度执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、住房、子女教育等。
第三章双方义务和权利
第六条甲方的义务和权利
甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位。
甲方应按时足额支付乙方的工资。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
甲方有权根据法律法规和单位规章制度对乙方进行考核。
第七条乙方的义务和权利
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
乙方有权依法享受休假、福利等待遇。
乙方有权依法提出解除或终止合同。
第四章合同的解除和终止
第八条合同的解除
双方协商一致，可以解除本合同。
乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。
乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
甲方因客观原因需要解除本合同，应提前____天通知乙方。
第九条合同的终止
本合同期满，双方未续签新的合同，合同自然终止。
乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。
乙方因死亡、丧失民事行为能力或其他原因不能履行合同，合同自然终止。
第五章争议解决
第十条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章其他约定
第十一条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：________事业单位
乙方（受聘人员）：____________
甲方盖章：_______________
乙方签字：_______________
签订日期：____年__月__日
以上为一份复杂的事业单位人员聘用合同示例，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（聘用单位）：________事业单位
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：_______________
乙方（受聘人员）：____________
身份证号：________________
联系电话：_______________
第三方（服务提供方）：_____________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：_______________
鉴于甲方为提升业务效率，拓展服务范围，引入第三方专业服务，经甲乙双方友好协商，就乙方受聘于甲方的事务性工作事宜，达成如下协议：
第一章第三方服务内容
第一条第三方服务内容
第三方作为专业服务提供方，应向甲方提供包括但不限于技术支持、培训、咨询等服务。
第三方应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并按照甲方的指示完成相关工作。
第二条服务期限
本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如甲方继续聘用乙方及第三方，双方可签订新的服务合同。
第二章甲方权益保障
第三条甲方权益保障
第三方应确保其服务不会侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。
第三方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。
第四条甲方优先权
甲方在合同期限内对第三方提供的服务有优先采购权。
甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方在规定时间内进行改进。
第五条甲方保
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