1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 管理论文

《国有企业知识型员工激励机制分析—以淮南世纪通男性服饰公司为例》9800字.docx

《国有企业知识型员工激励机制分析—以淮南世纪通男性服饰公司为例》9800字.docx

    1. 1、本文档共15页，其中可免费阅读5页，需付费98金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多
    原文：Title:AnAnalysisoftheKnowledge型EmployeeRewardSysteminTuhangWomensClothingCompanyAbstract:TuhangWomensClothingCompanyisa国有-ownedcompanythatfocusesonemployeedevelopmentandmanagement.Thearticleaimstoprovideanove

    PAGE

    PAGEII

    国有企业知识型员工激励机制分析—以淮南世纪通男性服饰公司为例

    TOC\o1-3\h\u30111、引言 1

    170692、相关概念介绍 1

    312762.1激励机制的定义 1

    53542.2激励机制的作用 2

    161782.2.1增强企业凝聚力的重要手段 2

    220822.2.2激发员工工作积极性和潜力 2

    325222.2.3有助于形成稳定的人才机制 2

    275793、国有企业员工激励机制现状——以淮南世纪通男性服饰公司为例 3

    76123.1淮南世纪通男性服饰公司简介 3

    22511

    您可能关注的文档

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注原创力文档

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >

    最近下载