- 1、本文档共145页,其中可免费阅读44页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年确山县纪委监委机关一级科员招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、唐太宗李世民曾言:为官择人,唯才是与;苟或不才,虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合:
A、科举制
B、察举制
C、世卿世禄制
D、九品中正制
正确答案选项:A
解析:本题考查人文常识。
唐太宗李世民曾言:为官择人,唯才是与;苟或不才,虽亲不用。是指用人的原则是看才能,而不管亲疏。
A项正确,科举是通过考试选拔官吏。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报
您可能关注的文档
- 2023年河北省邯郸市冀南新区招聘三支一扶笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年浙江杭州滨江区政府公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年武夷山市公安局指挥中心一级警员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年广西来宾市住房公积金管理中心招聘2人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年紫阳县蒿坪镇人民政府一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年湖北省公安厅执法勤务岗招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年清丰县瓦屋头镇人民政府一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年福建省福州市连江县人民政府公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年柳州市融安县乡镇机关综合职位三公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年西藏自治区拉萨市墨竹工卡县人民政府公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
文档评论(0)