招聘流程及图示.doc

1、本文档共6页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

聘请流程及图示

招聘流程图招聘工作流程1.提交需求各部门依据用人需求状况，由该岗位干脆上级填写《聘请申请表》（对于新设岗位，部门经理要同时提交该岗位的岗位职责和任职资格），并逐级上报，经总经理批准后，交人力资源部，由人力资源部统一组织聘请。

2．材料准备人力资源部依据聘请需求，发布聘请信息。

3．选择招聘渠道聘请渠道主要有四种：

参与人才沟通会、人才沟通中心介绍、网上聘请、刊登报纸广告。

目前我公司主要实行网上聘请。

4．初步筛

分享优质文档

咨询Ta 进入空间

更多 >