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北京市公务员激励机现状调查及问题和完善对策研究
摘要：基层公务员作为我国政府的一种不可忽视的重要资源，为了确保基层公务员能有
较高的工作积极性，采用有效的手段和措施保障其工作的积极性是非常有必要的。基层公务员素质的高低直接影响到我国政府水平的提高，适应历史的潮流是必要的。然而，我国基层公务员激励机制的实际运用受到了严重限制。因此，有必要分析对我国基层公务员激励机制制度的现状进行深入的探讨，本文以北京市S区作为研究对象，又分析基层公务员激励机制的基本情况与存在的问题，提出健全基层公务员激励机制的对策和建议。期望本文的研究有助于进一步激发基层公务员的主动性和创造性，促进基层公务
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