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连锁酒店人事管理体系薪酬管理制度
第一节：总则
第一条：为体现公司按劳分配的原则，结合公司的经营管理理念，制定本薪酬
管理规定。
第二条：本薪酬制度体现以下基本原则：
1、公平、公正、客观的分配原则；
2、有效激励的原则；
3、在同行业人力市场具竞争力的原则；
4、按劳分配，按绩取酬，多劳多得，绩优酬厚的原则；
5、市场原则。
第三条：坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，员工平均实际收
入增长幅度不超过本公司劳动生产增长幅度的原则。
第四条：公司支付的薪酬
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