“互联网+”人力资源管理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东工商学院.docx

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“互联网+”人力资源管理智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年山东工商学院

利用互联网和大数据技术，人员甄选中道德、团队合作能力等显性因素评估更为科学。（?）

答案:错

薪酬是社会公平的指示器。通过薪酬变动可以发现不同社会层面、社会群体的收入变动与收入公平问题，为社会稳定提前做好准备。（????）

答案:对

（????）模式是打破公司内部职能边界，将某种原属于某群员工的权限或目标向内部所有员工开放，以组织为平台连接内部员工与这些权限或目标。

答案:部分功能向外市场化

阿米巴是把传统上由企业内部员工承担的工作，通过互联网以自由自愿的形式转交给企业外部的大众群体来完成的一种组织模式。（?）

答

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