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纪律检查自查整改报告

纪律检查自查整改报告

一、检查目的和依据

为了加强纪律执行，规范工作行为，保障工作效率和质量，本次纪律检查活动旨在发现并解决违纪问题，整改工作中存在的不足，依据是《党章》和相关法律法规。

二、检查过程

1.活动准备阶段：成立纪律检查小组，明确检查目标、范围和流程。组织召开会议，发布检查通知，并通过邮件和内部网站宣传活动。

2.检查实施阶段：采取不定期抽查和随机问询相结合的方式，对全体员工进行检查。着重检查违纪行为和工作纪律方面的问题，包括迟到早退、旷工、私自离岗、私自使用公司资源等。

3.检查整理阶段：对检查结果进行整理，形成详细的检查报告，并汇总各部门的问题和建议。安排整改计划，并向各部门传达整改要求。

三、纪律检查结果

经过本次纪律检查，共发现以下问题：

1.出勤纪律问题：有人员经常迟到早退，严重影响工作效率和工作氛围。有些人员还存在旷工、不办离岗手续等行为，严重违反工作纪律。

2.工作纪律问题：有人员私自离岗，使用公司资源进行私人活动，严重影响工作进度和效益。还有人员在工作时间内玩手机、上网等私人行为，严重干扰工作秩序。

3.遵守规章制度问题：有人员违反公司制定的规章制度，擅自更改工作流程和工作安排，严重破坏了组织的正常运转和工作计划。

四、整改计划和措施

针对以上问题，制定了以下整改计划和措施：

1.出勤纪律问题的整改措施：

（1）加强对员工出勤情况的监督和管理，建立考勤制度，加大对迟到早退等问题的惩罚力度；

（2）加强内部纪律教育和培训，增强员工对纪律的自觉性和责任感；

（3）建立健全奖惩机制，鼓励出勤纪律良好的员工。

2.工作纪律问题的整改措施：

（1）加强对员工工作过程和结果的监督和管理，督促员工按照工作要求进行工作；

（2）对违规使用公司资源和私自离岗等行为进行严肃处理，包括扣减绩效、行政警告甚至解除劳动合同。

3.遵守规章制度问题的整改措施：

（1）加强对规章制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定；

（2）建立制度沟通和反馈机制，给员工提供表达意见和建议的渠道。

五、整改效果评估

设立纪律检查小组，定期对整改措施进行评估和反馈，确保每项整改措施的落实和有效性。针对整改效果不明显或者问题频发的部门，加大监督力度，并进行个别辅导和培训。

六、纪律检查活动总结和展望

通过本次纪律检查，发现并解决了许多纪律问题，加强了员工对纪律的认识和遵守。但是，仍然存在一些问题亟待解决，如对违纪行为的处罚力度不够大等。今后，我们将继续加强纪律检查工作，完善纪律监督和管理机制，使纪律检查工作更加深入、全面，为公司的发展提供有力的保障。

七、附录

（1）纪律检查活动通知

（2）纪律检查报告汇总表

（3）整改措施落实情况报告

最后，感谢公司各级领导对本次纪律检查活动的大力支持和关注。也感谢全体员工配合纪律检查工作，希望大家能继续保持良好的工作纪律和工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。