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幼师合同续签申请
幼师合同续签申请方案文档
1.背景
当前，幼儿园正处于稳步发展的阶段，教职员工稳定性对于园所的正常运营至关重要。为了保障教职员工的权益，提高幼师队伍的稳定性和质量，特制定本合同续签申请方案。
2.目的
本方案旨在确保幼师合同的续签程序顺利进行，维护园所与幼师之间的合作关系，提高园所的整体教学水平和服务质量。
3.续签资格
幼师需符合以下条件方可申请合同续签：
优秀的教学能力和专业素养；
无违纪记录；
与园所保持良好的沟通和合作关系；
参与过园所相关培训并有所成绩。
4.续签程序
4.1提交申请
幼师在合同到期前提出书面续签申请；
申请材料包括个人简历、近期教学成果、个人发展规划等。
4.2绩效评估
园所进行幼师的绩效评估，考核内容包括但不限于教学能力、工作态度、团队合作等；
绩效评估结果作为续签的重要依据。
4.3签订续约合同
经过绩效评估合格的幼师，与园所进行合同续签谈判；
确定续签合同条款，签订新的工作合同。
5.保障措施
园所将为续签幼师提供进修培训机会，提高其教学水平和专业能力；
针对优秀幼师，园所将给予适当的薪资调整和奖励。
6.期望结果
通过本方案的实施，预期达成以下目标：
提高幼师队伍的整体素质和稳定性；
加强园所与幼师之间的合作关系，增进团队凝聚力；
提升园所的教学水平和服务质量，提升园所的品牌形象。
7.风险与挑战
部分幼师可能因个人原因无法满足续签条件，可能导致人员流失；
续签过程中可能出现谈判僵持或不满意的情况，需要及时妥善解决。
8.实施计划
本方案将于制定后立即执行，各流程的时间安排如下：
提交申请：合同到期前1个月；
绩效评估：合同到期前2周；
签订续约合同：合同到期前1周。
9.反馈与改进
根据方案执行情况，园所将及时收集各方反馈意见，不断完善和改进续签流程，以确保其有效性和适用性。
本方案由园所管理团队制定，将于执行前向全体幼师进行宣贯，确保各方充分理解和配合。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
幼师合同续签方案文档（第三方介入）
1.背景
鉴于幼师合同续签涉及多方利益，为保障甲方（幼儿园）的权益、规范乙方（幼师）的行为，特引入第三方（以下简称丙方），制定本合同续签方案。
2.目的
本方案旨在确保合同续签程序公平公正、有序进行，保障甲方的合法权益，维护园所正常运营。
3.续签资格
幼师需符合以下条件方可申请合同续签：
优秀的教学能力和专业素养；
无违纪记录；
与甲方保持良好的沟通和合作关系；
参与过甲方相关培训并有所成绩。
4.续签程序
4.1甲方提交申请
甲方在合同到期前提出书面续签申请，同时抄送丙方。
4.2丙方监督绩效评估
丙方参与幼师的绩效评估，确保评估公正客观；
评估结果作为续签的重要依据。
4.3甲、乙、丙三方签订续约合同
经过绩效评估合格的幼师，与甲方和丙方进行合同续签谈判；
确定续签合同条款，由甲、乙、丙三方共同签署。
5.保障措施
丙方将监督甲、乙双方的合作关系，及时介入解决纠纷；
甲方将为续签幼师提供进修培训机会，提高其教学水平和专业能力；
针对优秀幼师，甲方将给予适当的薪资调整和奖励。
6.期望结果
通过引入第三方的监督和介入，预期达成以下目标：
提高幼师队伍的整体素质和稳定性；
加强甲、乙、丙三方之间的合作关系，增进团队凝聚力；
提升甲方的教学水平和服务质量，提升甲方的品牌形象。
7.风险与挑战
部分幼师可能因个人原因无法满足续签条件，可能导致人员流失；
续签过程中可能出现谈判僵持或不满意的情况，需要及时妥善解决。
8.实施计划
本方案将于制定后立即执行，各流程的时间安排如下：
甲方提交申请：合同到期前1个月；
丙方参与绩效评估：合同到期前2周；
甲、乙、丙三方签订续约合同：合同到期前1周。
9.反馈与改进
根据方案执行情况，各方将及时收集反馈意见，不断完善和改进续签流程，以确保其有效性和适用性。
本方案由甲、乙、丙三方共同制定，将于执行前向全体幼师进行宣贯，确保各方充分理解和配合。
幼师合同续签方案文档（第三方介入）
1.背景
鉴于幼师合同续签涉及多方利益，为保障甲方（幼儿园）的权益、规范乙方（幼师）的行为，特引入第三方（以下简称丙方），制定本合同续签方案。
2.目的
本方案旨在确保合同续签程序公平公正、有序进行，保障甲方的合法权益，维护园所正常运营。
3.续签资格
幼师需符合以下条件方可申请合同续签：
优秀的教学能力和专业素养；
无违纪记录；
与甲方保持良好的沟通和合作关系；
参与过甲方相关培训并有所成绩。
4.续签程序
4.1甲方提交申请
甲方在合同到期前提出书面续签申请，同时抄送丙方。
4.2丙方监督绩效评估
丙方参与幼师的绩效评估，确保评估公正客观；
评估结果作为续签的重要依据。
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