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企业人才培养战略与执行问题的探讨

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一、????前言

??“中国制造2025”提出了未来十年中国企业的发展目标和实施战略，其中“建立多层次的人才培养体系”被视为重要保障。而在人力资源具体工作的“选、聘、育、留、用”几个环节中，其“育”的核心就是人才培养，这对人力资源管理的价值体现也是非常重要的。海湾安全技术有限公司亦是如此，其在创业板上市，公司员工500多人，有300多名都是技术、管理岗位人员，如何做好人才培养工作，在公司战略中显得尤为重要。

二、海湾安全技术有限公司人才培养存在的问题

???如果说人才是企业发展的核心竞争力，那么人才培养工作对于企业而言将是至关重要的。但笔者在前期