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题目:济宁提升自身绩效的策略一、引言绩效考核对于提高员工满意度,推动企业发展具有重要意义。本文旨在探讨如何通过有效运用绩效管理工具,实现员工绩效的全面提升。二、具体策略分析1.单选题A.利润\\B.客户\\C.学习\\D.无\三、平衡记分卡1.1平衡记分卡(FPM)A.片面\\B.静态\\C.战略\\D.无\四、不平衡记分卡的不足之处1.2实施难度大\\1.3指标体系容易建立\\五、KPI(关键绩效指标)1.
XX济宁提升自身绩效的策略
(几套综合,最后附真题)
1.单选题
1.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A.利润B.客户C.学习
与成长D.无
2.在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法与
A.定量数据B.效率的高地C.无D.无
3.平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A.片面B.静态
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