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劳动合同续签意向书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》即将到期，经双方友好协商，就劳动合同续签相关事宜达成如下意向：

一、续签劳动合同

甲乙双方同意续签《劳动合同》，新的劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等合同条款不变，工资待遇按照公司相关规定执行。

乙方如无不违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方不得无故解除劳动合同。

二、保密协议

乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

三、竞业限制

乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的公司、组织或个体经营户从事与甲方业务相同或相似的工作。

乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、其他约定

甲乙双方在合同期内应遵守国家法律法规、公司规章制度。

甲乙双方应保持良好的沟通，解决合同履行过程中的问题。

合同期满后，如双方不再续签，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还公司财产，办理工作交接。

五、合同的生效、修改和解除

本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲乙双方同意，合同期内如有需要修改或解除合同的情况，应协商一致并书面确认。

合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方是否续签。

六、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（以下简称丙方）：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》即将到期，丙方作为专业的人力资源服务提供商，经甲乙双方共同协商，就劳动合同续签及相关事宜达成如下意向：

一、第三方主体丙方的职责和权益

丙方作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方完成劳动合同的续签工作，并提供专业的人力资源咨询服务。

丙方应确保乙方的工资待遇、福利待遇等合同条款符合国家法律法规及甲方公司相关规定。

丙方在合同期内负责乙方的绩效考核，并根据乙方的绩效结果向甲方提出合理的薪酬调整建议。

丙方应承担因乙方工作原因产生的社会保险、公积金等费用，并负责办理相关手续。

二、甲方权益主导

甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否同意续签《劳动合同》。

甲方有权根据公司需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，决定乙方的薪酬待遇。

甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

甲方有权在乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定时，解除劳动合同。

三、乙方违约及限制条款

乙方如无不违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方不得无故解除劳动合同。

乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一定期限内，对甲方及丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的公司、组织或个体经营户从事与甲方业务相同或相似的工作。

四、合同的生效、修改和解除

本劳动合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

甲乙双方同意，合同期内如有需要修改或解除合同的情况，应协商一致并书面确认。

合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知丙方是否续签。

五、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，协助甲乙双方更好地完成劳动合同的续签工作，确保乙方的权益得到保障，同时提高甲方的管理水平和工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和乙方的违约责任，确保甲方的合法权益得到充分保障，同时促进乙方更好地履行合同约定，实现甲方业务的发展目标。六、甲方的额外权益和保护