药店员工聘用合同范本(通用)及多场景使用说明.docx

药店员工聘用合同范本(通用)

本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款

合同编号：_______

合同签订日期：_______

甲方（雇主）：________

地质：________

联系方式：________

乙方（员工）：________

地质：________

联系方式：________

鉴于甲方是一家合法成立的药店，具备招聘员工的合法资格；乙方具备合法的就业资格和能力，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续约____年。

二、工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方药店担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，并保持工作场所的整洁和安全。

2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的排班表执行，如需加班，应提前通知乙方，并支付相应的加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日和年假的休息权利，具体休息时间按照甲方规定的休息制度执行。

四、劳动报酬

4.1甲方应根据乙方的岗位和工作经验，支付乙方月薪____元，按月支付。

4.2甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

4.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠或克扣。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方离职后，仍应遵守本条款的规定，直至甲方的商业秘密和客户隐私失去保密价值。

六、违约责任

6.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2如乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

七、争议解决

7.1本合同的解释和履行均适用的法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附加条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

附件：

1.甲方制定的规章制度

2.乙方的工作职责和岗位说明书

3.乙方的培训计划和学习安排

4.乙方的薪资结构和奖金提成制度

5.保密协议书

==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.新员工入职：这个合同适用于新员工入职的时候。需要注意的是，合同期限要写清楚，避免以后出现纠纷。另外，工作内容和职责也要详细列出，让员工明白自己的工作范围。

2.员工晋升：如果员工在药店工作表现出色，得到了晋升，那么合同的职位和工作内容就需要进行相应的修改。同时，薪资待遇也应该根据新的职位进行相应的调整。

3.员工离职：员工在合同期满或者提前离职的情况下，需要按照合同规定进行办理。特别是保密条款，员工在离职后仍需遵守，以免泄露公司机密。

4.员工加班：在药店营业高峰期或者特殊情况下，员工可能需要加班。这时候，要按照合同规定支付加班费，保障员工的权益。

5.员工培训：药店可能会定期组织员工培训，提高员工的业务水平。这时候，需要参考合同的培训计划和学习安排，确保培训的有效性。

二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法

1.合同纠纷：如果双方在合同执行过程中出现纠纷，应该尝试通过友好协商解决问题。如果协商不成，可以向相关部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。

2.员工违规：如果员工违反了合同规定，比如泄露公司机密，应该按照合同约定进行处罚，情节严重者可以解除合同。

3.薪资发放问题：药店要按时足额发放员工薪资，如果出现拖欠或者克扣的情况，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

4.员工突然离职：如果员工突然离职，药店要及时找到合适的人选进行替补，以免影响药店的正常运营。

三、详细附件罗列

1.甲方制定的规章制度：这个附件包括了药店的各种规章制度，比如工作时间、休息休假、员工福利等，让员工了解公司的各项规定。

2.乙方的工作职责和岗位说明书：这个附件详细描述了员工的工作职责和岗位要求，让员工明白自己的工作内容和职责范围。

3.乙方的培训计划和学习安排：这个附件包括了员工的培训计划和学习安排，帮助员工提升自己的业务水平和综合素质。

4.乙方的薪资结构和奖金提成制度：这个附件详细介绍了员工的薪资结构和奖金提成制度，让员工明白自己的收入来源和计算方式。

5.保密协议书：这个附件是员工与公司签订的保密协议，规定了员工在任职期间和离职后需要遵守的保密义务，保障公司的商业秘密和客户