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企业机构权责划分制度
汇报人：
2023-12-23
目录
contents
制度背景与目的
权责划分原则与方法
机构设置与职责划分
权力运行机制与监督
考核评价与激励机制
实施保障措施与推进计划
制度背景与目的
01
企业通常包含多个层级和部门，各部门之间职责交叉，导致决策效率低下。
组织结构复杂
权责不清
沟通不畅
由于缺乏明确的权责划分，员工往往不清楚自己的职责范围，容易出现工作推诿现象。
部门间沟通不足，信息流通不畅，影响企业整体运营效率。
03
02
01
明确的权责划分有助于减少决策过程中的扯皮现象，提高决策效率。
提高决策效率
权责划分制度能够明确各部门和员工的职责范围，避免工作
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