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临时工劳动合同通用版
第一章总则
第一条本合同的订立
甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。
第二条合同期限
本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第二章工作内容
第三条工作职位
乙方在合同有效期内，担任甲方公司的临时工作人员，具体职位为：____。
第四条工作职责
乙方应遵守国家的法律法规，按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
第三章劳动报酬
第五条工资待遇
乙方的月工资为人民币____元。
乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。
第六条工资支付
甲方每月____日发放工资。
乙方工资通过银行转账方式支付。
第四章劳动保护与保险
第七条劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
第八条社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
第五章合同的变更、解除和终止
第九条合同变更
甲乙双方同意，可以变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字之日起生效。
变更合同不得影响乙方的合法权益。
第十条合同解除
乙方在试用期内，甲方可随时解除本合同。
乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方可解除本合同。
甲方因客观原因需要撤岗，无法安排乙方工作时，可以解除本合同。
第十一条合同终止
本合同有效期届满，双方未续签，或双方同意终止本合同，本合同即行终止。
第六章违约责任
第十二条违约责任
甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
第七章争议解决
第十三条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十四条保密条款
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第十五条合同的副本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同的订立
甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。
第二条合同期限
本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第二章工作内容
第三条工作职位
乙方在合同有效期内，担任甲方公司的临时工作人员，具体职位为：____。
第四条工作职责
乙方应遵守国家的法律法规，按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
第三章第三方主体权益
第五条第三方职责
丙方作为第三方，负责为甲方提供所需的临时工作人员，并确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。
第六条第三方权益
丙方应享有乙方的劳动成果，并按照甲方的要求，提供相应的服务。
第四章劳动报酬
第七条工资待遇
乙方的月工资为人民币____元。
乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。
第八条工资支付
甲方每月____日发放工资。
乙方工资通过银行转账方式支付。
第五章甲方权益主导
第九条甲方权利
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。
甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第十条甲方利益保障
乙方应严格遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得与竞争对手进行不正当竞争。
第十一条乙方违约限制
乙方如发生违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。
第六章争议解决
第十二条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七章第三方介入的意义和目的
第十三条第三方介入的意义和目的
第三方作为乙方的提供方，承担着对乙方能力和素质的保证责任，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。第三方介入的意义和目的在于，通过第三方的专业能力和资源，为甲方提供高效、优质的服务，同时降低甲方的招聘和管理成本，提高甲方的经济效益。
第八章甲方为主导的目的和意义
第十四条甲方为主导的目的和意义
甲方作为雇主，承担着对乙方的支付和保障责任，同时对乙方的劳动成果有监督和考核的权利。甲方为主导的目的和意义在于，通过确定乙方的劳动条件和权益
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