安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度.pdf

安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度面

安全生产绩效挂钩与奖惩管

理制度

制定部门：某某单位

时间：202X年X月X日

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安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度

安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度

为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运

转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产绩效

挂钩与奖惩管理制度》，望本单位职工严格执行!

第二条适用范围

本制度适用于本单位在建项目的安全奖惩工作，包括分包单位所属安

全监管与督查网络体系成员，以及各参建单位全体（主要承担）人员。

第三条参考文件（无）

第四条术语与定义

1、三级安全教育：“总包级、分包级、分包专业班组级共三级”

2、三违：“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”

第五条职责

1、本单位最高管理者或指定管理者代表承担安排设立健全安全奖惩

管理办法，并承担安全奖励资金的落实。

2、本单位监审部以及安全监管与督查网络体系成员承担违章罚款及

异常事件/事故惩处细则的制订，并监管与督查实施。

3、本单位财务部承担设立安全奖惩资金专用帐户，保证专款专用。

4、本单位监审部及安全监管与督查网络体系成员是安全奖惩管理的

具体实施的责任主体。

第六条奖惩细则

1、有下列表现之一的现场项目部与个人，本单位应给于奖励：

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安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度

a）认真仔细贯彻本单位的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、

安全施工过程中做出显著成绩的；

b）消除事故隐患，以免重大事故发生的；

c）发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使员工生命与

国家财产免受与减少损失的；

d）在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，

有发明创造或科研成果，成绩显著的；

e）坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；

f）多次受到业主、监理方表扬、好评与本单位检查评比中评优的；

g）安全生产基础工作扎实，按期开展安全会议、安排安全检查，严

格按各类《作业指导书》内容要求分包单位落实有关安全防护措施的；

h）专职安全管理人员严格按本单位要求设立有关安全管理台帐，基

础资料内容健全，相关的记录完整规范；

i）根据本单位要求，现场项目部认真仔细开展安全管理工作并认真

仔细落实本单位在安全施工方面的有关管理规定，项目全过程安全管理工

作成绩显著未发生重伤以上人身伤害事故，本单位应给予项目部全体人员

一定奖励；

j）根据本单位要求，现场项目部认真仔细开展安全管理工作，并认

真仔细落实本单位在安全施工方面的有关管理规定，项目全过程未发生损

失超过一万元的设备事故以及火灾事故，本单位应给予项目部全体人员一

定的奖励。

2、有下列表现之一的现场项目部与个人，本单位及安全监管与督查

网络体系成员应给予处罚：

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安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度

a）未制订项目现场安全管理工作规定，对现场项目经理罚款600元、

安全工程师罚款400元。不齐全或不落实，对现场项目经理罚款300元、

安全工程师罚款200元

b）络体系不健全，对现场项目经理罚款600元、安全工程师罚款400

元；

c）月度安全例会未开展，对现场项目经理罚款600元、安全工程师

罚款400元。无会议纪要，对现场项目经理罚款300元、安全工程师罚款

200元；

d）未与分包单位签订安全协议并收缴安全抵押金，对现场项目经理

罚款600元、安全工程师罚款400元；

e）未设立环境保护