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社工2024年工作总结范文三篇

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是为大家整理的社工2024年工作总结范文三篇,欢迎品鉴!第1篇:社工2024年工作总结自20___年5月3日社工进驻___开展服务以来，已经大半年了。秉承着“以人为本，助人自助”的服务理念，___社工从多方面出发，提高员工面对逆境的能力，提高企业员工内部凝聚力，增强员工归属感，协助员工人力资源开发，取得了一定的工作成果。现将___社工20___年度的工作情况总结如下：一、需求评估为了解___员工的工作现状，评估员工需求，以便更好的制定服务方案，切实开展各项服务工作。在进驻初期，___社工采用实地访谈与座谈两种方式在___生活区内开展了访谈调研工作。通过评估总结，___社工了解到___员工的主要需求为：心理需要、休闲娱乐需要和职业生涯发展需要。二、社工服务内容回应员工的实际需求，___社工主要运用个案、小组和活动三大专业方法为员工提供服务，具体服务内容包括：(1)新员工入职适应；(2)员工情绪管理；(3)企业社团建设；(4)法律咨询；(5)婚姻家庭恋爱关系辅导；(6)志愿者服务；(7)员工人际关系辅导、工作减压；(8)突发事件危机介入；(9)员工康乐活动。截止到20___年12月30日，___企业社工共完成个案3例，进行即时辅导25次，开展小组22节，举行活动20余场，累计服务1800人次以上。三、具体服务开展(一)5月至6月工作开展情况1、努力融入第二工作环境。社工作为第三方派驻企业，本身所秉持的公益理念，与企业的文化理念有一定的差距。因此，在刚进入企业的这一阶段，通过参加新员工入职培训、阅读内部报纸刊物、参加内部活动、与员工进行沟通交流等多种途径，尽快熟悉___的文化环境、地理环境和组织架构，顺利融入___。2、精心设计，宣传社工。社会工作作为新兴的一种职业，许多员工不甚了解，也不知道社工能提供什么服务。针对这种情况，社工站结合社工理念和企业实际情况，设计了社工服务站名片、宣传三折页、宣传单张等一批宣传品。3、积极主动，调查员工需求。为了解员工的真实情况，制定出切合员工实际需求的服务方案，在5月至6月这一阶段，通过与员工进行一对一的访谈、组织开展座谈会、走访生活区等多种形式，全面了解员工工作、生活、家庭、人际交往、业余休闲等各方面的情况。4、利用新入职员工培训工作以及招聘工作的契机，了解新入职员工的需求。(二)7月至8月工作开展情况1、制定年度工作计划。通过5～6月份在生活区进行的访谈调研工作，___社工在7月对员工的需求进行了评估，并结合服务指标，制定了详细的年度工作计划，并且开始以该服务计划为依据，切实为___员工提供各项服务。2、开展个案和即时辅导。通过___的转介及社工自身的努力寻求，___社工服务站切实为员工开展个案和即时辅导服务，给员工提供心理支持和情绪疏导。3、开展社区活动。7月份，___社工共组织员工参与了“欢乐畅谈会”、“爱乒才会赢”和“魅力7月，精彩生日”等三次活动。通过这三种不同类型的活动，为众多员工带去了欢笑，帮他们消除了工作的疲劳，让他们感受到了___对他们的关爱。4、回应企业及家长的需求，开展“暑假乐园”儿童服务。这是___社工7月至8月份的主要工作。暑假之际，___生活区里来了许多留守儿童。秉持专业的社工精神，配合多元发展的主题，___社工站特别制定了“暑假乐园”儿童服务计划，开展了“轻松学习坊”、“‘棋’乐无穷”、“运动课堂”、“开心手工坊”、“我是小画家”、“‘影’领暑假”、“大手拉小手，___快乐游”、“我们都是好孩子”儿童成长小组、“快乐学英语”兴趣小组等一系列活动。5、筹划组建___志愿者队伍。为丰富___员工的业余生活，扩大员工的人际关系网络，同时为员工建立一个回报社会的平台，使员工真正感受到作为公民的责任和义务，传递爱心，传播文明，___社工拟组建___志愿者队伍。从7月份开始，___社工撰写志愿者队伍组建方案，制定志愿者管理办法，与常平团委协商志愿者队伍注册、培训事宜，并开始招募志愿者。目前共有近50名职员及员工有志于从事志愿服务。(三)9月至12月工作开展情况1、进行社工宣传。___社工充分利用企业提供的宣传栏，进行了社工知识、食品安全知识和健康养生知识宣传。同时制作了一批“开怀一笑”宣传单张。通过宣传活动，让员工在认识社工、了解社工的同时学到一些知识及放松心情。2、举行员工康乐活动。9月19日，___社工协助企业开展了中秋晚会，参与人数达1000人以上。10月伊始，___社工开展了象棋兴趣班，活动在每个工作日下午举行，累计100人次参与。10月26日，___社工组织员工开展“员工同乐会”