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JGJ/T77-2022
一、自我评价
1、施工企业每年至少进行一次的自我考核评价；
2、发生下列情况时，企业应再进行复核评价；
1)合用法律、法规发生变化时；
2)企业组织机构和体制发生重大变化后；
3)发生生产安全事故后；
4)其他影响安全生产管理的重大变化。
3、企业自我评价应由企业负责人组织,各相关管理部门均应参预。评价小组组成人员应不少于3
人,且应具备企业安全管理及相关专业能力;
二、复核评价
复核评价是指在自我评价的基础上进行的评价。
三、量化评价要求
1、当施工企业有施工现场量化评价时，应采用表A—1~表A-5进行评价;
2、当施工企业无施工现场量化评价时，应采用表A-1~表A-4进行评价。
3、施工现场评价时的安全生产情况时间计算,应根据自评价之月起前12个月以来的安全生产情况进行统
计。
四、评价等级
1、施工企业安全生产考核评定分为：合格、基本合格、不合格
1)对有在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为：合格、不合格2个等级；
2)对无在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为:基本合格、不合格2个等级。
2、评价等级划分的原则是：合格、基本合格的共同标准为各评分表中无实得分数为零分的评定项目，因
为评分表中的条款均是企业满足安全生产的基本条件,必须做到.
1安全生·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、查企业有关制度文本;抽查20
各级(岗位)安全生产责任制度不健全，扣10~15企业各部门、所属单位有关
制度分；责任人对安全生产责任制
·企业未建立安全生产责任制考核制度,扣10分，各部的知晓情况，查确认记录，
门、各级对各自安全生产责任制未执行,每起扣2分；查企业考核记录。
·企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考查企业文件，查企业对下属
核不全面扣5~10分;单位各级管理目标设置及
·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分,未对考核情况记录;查企业安全
管理目标实施考核的，扣5~10分;生产奖惩制度文本和考核、
·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实奖惩记录
施考核和奖惩的,扣5~10分
·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20
安全文
分；
明资金查企业制度文本、财务资金
2·制度无针对性和具体措施的，扣10~15分；20
保障制预算及使用记录
·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况
度
进行考核,扣10~15分
·企业未按规定建立安全培训教育制度,扣15分；
·制度未明确企业主要负责人,项目经理,安全专职人
查企业制度文本、企业培训
安全教员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换
计划文本和教育的实施记
3育培训岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣15
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