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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关练习试题附答案详解
单选题(共20题)
1.下列关于关键事件法的说法,错误的是()。
下列关于关键事件法的说法,错误的是()。
A.关键事件法对事不对人,以事实为依据
B.关键事件法的时间跨度比较大
C.关键事件的记录和观察费事费力
D.能作定量分析,不能作定性分析
【答案】D
2.现在的企业常用的一种考核办法是()。
现在的企业常用的一种考核办法是()。
A.全视角绩效考核法
B.360度考核法
C.重要事件绩效考核法
D.目标绩效考核法
【答案】A
3.(2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(
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