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杭州**
员工手册
2017年7月
关注一下**局部
目录
董事长寄语/5
公司简介/7
员工守那么/9
道德标准/9
行为标准/10
平安保障/12
学习创新/13
工作礼仪/13
部门工作职责/14
综合部/14
财务部/15
工程办/16
工程部/17
招商部/18
市场部/18
营运部/19
工程维修部/20
平安管理部/21
信息中心/21
人事管理制度/23
总那么/23
适用范围/23
招聘及录用/23
培训管理/25
根本工作要求/26
劳动合同管理/27
考核制度/27
奖惩制度/28
岗位调动及升降职/31
薪酬及福利待遇/31
解聘与离职/33
日常管理制度/34
考勤制度/34
假期管理/36
办公室管理/40
着装管理/42
待客礼仪/43
行政管理制度/45
公文处理/45
印章管理/51
出差管理/53
通讯设备及费用管理/57
员工宿舍管理/57
车辆管理/59
驾驶员管理/61
工作管理制度/63
会议管理/63
廉洁制度/63
总值制度/64
合同管理/66
保密制度/74
公关制度/75
档案管理/78
平安事故、突发事件应对方法/79
气象灾害预警应急措施/80
财务管理制度/82
总那么/82
财务岗位职责/82
财务工作管理/84
支票管理/85
现金管理/85
会计档案管理/87
处分方法/87
消防平安管理制度/89
总那么/89
消防组织/89
消防管理规定/90
员工消防要求/94
日常消防平安检查/95
消防器材、设备管理/96
消防平安培训与演习/97
火警及火灾处理/98
董事长寄语
亲爱的同事，您好！
茫茫人海，能够走在一起，成为**及其下属公司的一员，是一种缘分，我们因此而应该感到快乐………..〔省略500字〕
公司简介
杭州**是一家以产业投资………..。公司创立十多年来，凭借雄厚的资本、灵活的机制、稳健的步伐、科学的管理、务实的作风、良好的信誉，在国内外多个领域创造了一系列骄人业绩。目前，公司旗下拥有杭州**…。同时，公司还拥……..，持有…………。
〔省略500字,自己编吧〕
员工守那么
本《员工守那么》是对员工的从业行为所作的最根本的规定和要求,是全体员工在公司从业的行为指南。《员工守那么》将成为员工与公司签订的劳动合同的组成局部。员工在遵守本《员工守那么》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
如果违反了《员工守那么》,将按规定受到纪律处分,直至解除劳动合同。
每一个员工都有责任向直接上级、人事部门、其他相关主管部门甚至越级向公司领导报告违反《员工守那么》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承当相应的保密责任,并严禁任何报复行为,违反者将受到相应处分。本《员工守那么》适用于**及其下属公司全体员工。
如对《员工守那么》存在疑问,可以向直接上级、人事部门、其他相关主管部门和公司领导进行咨询。
道德标准
■忠诚企业
公司是每一个员工表达自身价值的平台,须忠诚于公司。
■老实做人
老实是做人的根本要求，每一个员工都应保有的品质。
■诚信做事
每一个员工在工作中，应诚恳待人，恪守信用。
■感恩情怀
公司倡导“****”传统美德，公司关爱员工，员工应怀有感恩之心，并表达于工作。
■爱岗敬业
热爱自己的岗位,在本职岗位工作中应“严谨、仔细、务实、持续”。工作中勇于担当，认真负责。
■遵章守纪
各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,每一个员工须始终做到遵章守纪，坚持原那么，秉公办事。
■遵守公德
公司效劳于社会,每一个员工都应遵守职业道德,遵循社会公德,提高个人品德,倡导家庭美德。
行为标准
■工作纪律
工作纪律是强制性的规章制度,员工必须严格遵守,以保证公司经营及各项管理工作有序、高效地进行。须遵守组织纪律,听从领导工作指挥和安排。须遵守岗位纪律,履行岗位职责,提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。须遵守其他工作纪律,杜绝一切不利于工作的言行。应主动接受公司对工作绩效的检查和考核。
■工作秩序
致力于维护正常的工作秩序,不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。当员工就工作向直接上级请示未得到及时明确回复，因此导致工作无法顺利进行时，那么必须越级汇报请示。须保护工作环境和公共设施,做到不扰乱工作秩序、阻碍他人工作。员工可以向公司反映合理诉求,但不得采取任何过激行为。
■工作效率
公司注重执行力，致力于提高工作效率，工作中必须做到令行禁止，遇到问题及时向直接上级、相关部门直至公司领导汇报，不得拖延。因工作延误而造成公司损失的，须追究相关人员的责任，并做出处理。
■员工关系
破除等级观念，致力于维护彼此信任、简单纯洁、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重，都有权以各
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