中信建设员工培训体系改进研究.docx

摘要

企业要想取得长久而稳定的发展，就需要制定适合自身发展的员工培训体系，这样才能提高员工的综合素质，从而提高企业的整体实力。中信建设作为一家工程总承包企业，虽然在员工培训方面做了很多的工作，但也存在不少问题。

本文以中信建设员工培训体系为研究对象，在员工培训相关理论知识的指导下，通过问卷调查法和访谈法向公司的员工开展培训满意度的调查，共发放了200份调查问卷和访谈了10位不同级别的员工，根据回收的问卷和访谈的结果，详细的分析公司的员工培训体系现状，发现在员工参与积极性、培训需求分析、培训方案设计和培训评估方面还存在不少问题。根据中信建设的发展战略和业务特点，对公司的员工培训体系进行改进