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劳动合同解除协议正式版样板

劳动合同解除协议

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甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）中规定了双方的权益和义务。现甲乙双方经友好协商，就解除原合同达成一致，特订立本解除协议（以下简称“本协议”）。

一、解除合同

1.1本协议自签署之日起，原合同立即解除。

1.2甲乙双方应继续履行原合同中规定的保密义务、竞业限制等义务。

二、经济补偿

2.1甲方同意一次性向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。

2.2甲方应在本协议签署之日起【】日内，将经济补偿支付给乙方。

三、其他事项

3.1本协议签署后，原合同中的权利、义务终止，甲乙双方互不追究。

3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签署日期：【年】年【月】月【日】日

请注意，本示例仅供参考，具体条款可能需要根据您的实际情况进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同解除协议

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第三方：

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甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）中规定了双方的权益和义务。现甲乙双方经友好协商，就解除原合同达成一致，特订立本解除协议（以下简称“本协议”）。同时，甲方引入第三方作为利益保障，以甲方的权益为主导，特订立本协议。

一、解除合同

1.1本协议自签署之日起，原合同立即解除。

1.2甲乙双方应继续履行原合同中规定的保密义务、竞业限制等义务。

二、经济补偿

2.1甲方同意一次性向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。

2.2甲方应在本协议签署之日起【】日内，将经济补偿支付给乙方。

三、第三方权益保障

3.1第三方作为甲方利益的保障，有权对甲方的权益进行监督和检查。

3.2第三方有权要求乙方履行原合同中的义务，包括但不限于保密义务和竞业限制。

3.3第三方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方违反原合同或本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方承担违约责任。

4.2乙方同意，在本协议签署后【】年内，不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.3乙方同意，在本协议签署后【】年内，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合发表、传播与甲方有关的任何负面信息。

五、甲方的权利条款

5.1甲方有权要求乙方按照本协议约定履行义务。

5.2甲方有权要求第三方保障其权益，并对其进行监督和检查。

5.3甲方在解除合同后，仍有权要求乙方承担因违约所造成的损失赔偿责任。

六、甲方的多种利益条款

6.1甲方有权要求乙方按照原合同约定支付加班费、奖金等。

6.2甲方有权要求乙方按照原合同约定提供社会保险和福利待遇。

6.3甲方有权要求乙方按照原合同约定提供培训和职业发展机会。

七、本协议的生效和终止

7.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。

7.3本协议的终止，不得影响甲方依据原合同和本协议所享有的权利和追索权。

第三方介入的意义和目的

第三方作为甲方利益的保障，介入劳动合同解除协议的目的是为了确保甲方的权益得到充分保障。通过第三方的监督和检查，可以有效地防止乙方违反合同约定，保障甲方的合法权益。同时，第三方作为独立的第三方主体，可以提供公正的评估和判断，有利于维护合同的公平性和公正性。

甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保障，通过本协议的订立，甲方能够有效地维护自身的合法权益。甲方作为劳动合同的一方，有权要求乙方履行合同义务，并要求第三方保障其权益。通过本协议的订立，甲方能够更好地保护自身的利益，确保合同的履行和解除过程符合法律法规和合同约定。##八、违约责任

8.1乙方违反本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方所遭受的直接经济损失、预期利益损失以及甲方为追究违约责任而产生的合理费用。

8.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体数额由甲乙双方协商确定，但不应低于甲方因乙方违约所遭受的损失金额。

九、争议解决

9.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附加条款

10.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本协议的修改